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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen.
- Arbeitgeber: Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Bezahlung nach Tarif.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Barbara bietet 80 Heimplätze für pflegebedürftige Senioren und Seniorinnen aller Pflegegrade. Die Einrichtung in Trägerschaft der CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH liegt zentral in der Stadt Grevenbroich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Grevenbroich.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung aller Maßnahmen der Behandlungspflege
- Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
- ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Wir erwarten
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- eine unbefristete Festanstellung
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Testroote, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 02181/238 210 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Grevenbroich Arbeitgeber: Deutscher Caritasverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Caritasverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in Grevenbroich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Zielen und der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Dies kann deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in Grevenbroich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Examenzeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und deine Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Zeige auf, wie du zur ganzheitlichen Betreuung der Bewohner/-innen beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Caritasverband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder deine Motivation für die Arbeit in einer katholischen Einrichtung geschehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
