Ausbildung zur/m Medienkauffrau/ Medienkaufmann Digital & Print (m/w/d)

Wir sind der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH und möchten gemeinsam mit Dir wachsen. In der grünen Branche zuhause, liegen uns nicht nur Naturthemen am Herzen, sondern auch die Nachhaltigkeit unseres Schaffens. Gemeinsam ziehen wir aktiv an einem Strang und arbeiten für das Land. Die digitale Entwicklung steht für uns an erster Stelle – bist Du dabei?

Bist Du bereit für eine spannende Reise in die Welt der Medien? Stell dir vor, Du bist Teil eines dynamischen Teams, das innovative crossmediale Produkte von der Idee bis zum fertigen Verkauf entwickelt. Klingt spannend? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Ausbildungsstart am Standort München ist am 01.09.2025.

Aufgaben

• Lerne die Entstehung von Medienprodukten: Von Zeitschriften über Digitalmagazine bis hin zu Websites und Apps – Du bist von Anfang an dabei.
• Training on the Job: Durchlaufe alle Abteilungen wie Buchhaltung, Marketing, Anzeigenverkauf, Vertrieb und Digital – für ein umfassendes Verständnis der Medienbranche.
• Seminare für Deine Weiterentwicklung: Deine Ausbildung ist uns wichtig – deshalb fördern wir Deine Kompetenzen.
• Eigenverantwortliche Projekte: Arbeite selbstständig an spannenden Projekten – gemeinsam mit dem Team oder Deinen Azubi-Kollegen.
• Prüfungsvorbereitung für einen top Abschluss: Wir machen Dich fit für Deine Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• Auslandsaufenthalt gefällig? Verbessere Deine Fremdsprachenkenntnisse und entdecke neue Kulturen – freiwillig, aber unvergesslich.

Profil

• Dein Abschluss: Du hast die Mittlere Reife oder das Abitur in der Tasche.
• Deine Interessen: Die Arbeit in einem Medienunternehmen begeistert Dich und Du bringst einen persönlichen Bezug zur „grünen Branche“ mit.
• Deine Persönlichkeit: Du hast ein freundliches Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und bist zudem zuverlässig, teamfähig und agierst eigeninitiativ.
• Deine Skills: Die Arbeit mit Microsoft Office ist für dich selbstverständlich.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Bürohunde
• Firmenfitness, z.B. Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung mentaler Gesundheit
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Jobticket
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten (im gewissen Umfang)
• Sonderurlaub
• Teamevents
• VWL
• und vieles mehr…

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