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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Inbound-Leads in Kunden durch strukturierte Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum, spezialisiert auf Medizinerberatung.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt von 4.000 €, ungedeckelte Provision und transparente Gehaltsentwicklung.
- Andere Informationen: Karrierechancen: Senior Vertriebsberater in 12-18 Monaten, Teamleitung in 24-36 Monaten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Ärzten und Zahnärzten und gestalte deren Karriere mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und analytische Denkweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Vertrieb (m/w/d) — Premium-Dienstleistungen für Mediziner
Bonn — 60.000 bis 120.000 € — Inbound-Sales, keine Kaltakquise
Das Deutsche Promotionszentrum berät Mediziner und Zahnmediziner bei ihrer Promotion. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte im DACH-Raum, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ihre Doktorarbeit fertigstellen wollen. Der durchschnittliche Auftragswert liegt bei über 30.000 € pro Kunde.
Wir suchen einen Vertriebsberater, der unsere Inbound-Leads in Kunden verwandelt. Keine Kaltakquise. Alle Interessenten kommen aus unseren Meta-Ads-Funnels und haben aktiv einen Beratungstermin gebucht. Deine Aufgabe ist es, in einem strukturierten 45- bis 90-minütigen Erstgespräch die Situation des Arztes zu verstehen, die Passung zu unserem Angebot zu prüfen und den Vertragsabschluss zu begleiten.
Das bieten wir konkret:
- 4.000 € Fixgehalt. Ungedeckelte Provision, typische OTE bei Zielerreichung zwischen 90.000 und 130.000 € brutto. Top-Performer im Team liegen über 150.000 €.
- Strukturierte Einarbeitung über 2 bis 4 Monate mit bezahltem Training, persönlichem Coaching und schrittweiser Verantwortungsübernahme. Du arbeitest ab Tag 1 mit echten Leads, aber unter Begleitung eines erfahrenen Closers.
- Karrierepfad: Senior Vertriebsberater nach 12 bis 18 Monaten bei entsprechender Leistung, Teamleitung nach 24 bis 36 Monaten. Gehaltsentwicklung transparent und leistungsgebunden.
- Arbeitsumfeld: BĂĽro in zentraler Lage in Bonn, maximal 3 Personen pro Raum, Macbook-Ausstattung, Gleitzeit. Firmenwagen nach 12 Monaten.
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin. Die Fachrichtung ist weniger wichtig als die analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Gespräche zu übersetzen.
- Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bilden Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung konsequent aus. Entscheidender ist, dass du strukturiert, disziplinert und kommunikationsstark bist.
- Klare, präzise Sprache. Unsere Kunden sind Akademiker mit hoher Erwartung an das Beratungsgespräch. Du musst auf Augenhöhe mit Oberärzten und Chefärzten sprechen können, ohne dich zu verstellen.
- Ehrgeiz und Ergebnisorientierung. Unsere Top-Performer arbeiten 45 bis 50 Stunden pro Woche fokussiert, nicht 60 in Hektik. Wer nachhaltig liefern will, passt zu uns besser als wer nur kurz durchstarten und dann ausbrennen will.
Was uns ausmacht:
Wir sind keine Coaching-Agentur und auch kein klassischer Mittelständler. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte, die ein hochpreisiges, mehrmonatiges Dienstleistungsverhältnis mit uns eingehen. Das stellt andere Anforderungen an Vertrieb als Schnell-Abschluss-Geschäfte.
Wer bei uns erfolgreich ist, bringt mit: intellektuellen Respekt vor dem Kunden, Freude an strukturierten Gesprächen, Geduld für lange Verkaufszyklen, Disziplin in Nachverfolgung und CRM-Pflege.
Bewerbung:
Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, warum diese Rolle für dich interessant ist. Füge ein kurzes Motivationsschreiben hinzu. Sonst wird Deine Bewerbung ignoriert, da wir täglich 5-6 Bewerber für diese Stelle haben.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Promotionszentrum
Kontaktperson:
Deutsches Promotionszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort war, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung nicht untergeht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und präzise: Wir wollen auf den ersten Blick sehen, was du drauf hast! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Rolle als Junior Sales Manager passen.
Zeig deine Motivation: In deinen drei Sätzen solltest du klar machen, warum diese Position für dich spannend ist. Wir suchen nach ehrgeizigen Leuten, die wirklich Lust haben, mit Ärzten und Zahnärzten zu arbeiten. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Motivationsschreiben nicht vergessen!: Ein kurzes Motivationsschreiben ist ein Muss! Hier kannst du deine Persönlichkeit zeigen und erklären, warum du perfekt in unser Team passt. Denk daran, dass wir täglich viele Bewerbungen bekommen – mach deine herausragend!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Promotionszentrum vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Gesundheitswesen und den spezifischen Bedürfnissen von Ärzten und Zahnärzten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen dieser Zielgruppe verstehst.
✨Strukturiere deine Antworten
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, auf Augenhöhe mit Akademikern zu sprechen. Verwende eine klare und präzise Sprache, um dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Ehrgeiz und Disziplin betonen
Mach deutlich, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und diszipliniert zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und warum du langfristig erfolgreich sein möchtest.