Mitarbeiter für den Empfang (m/w/d)
Über die Rolle
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk g Gmb H und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Mitarbeiter für den Empfang (m/w/d)
Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw.
Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten?
Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln?
Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt auf geringfügiger Basis.
- Aufgaben
- Empfang und Betreuung von Besucher*innen, Klient*innen und Gästen
- Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate
- Bearbeitung des Postein- und –ausgangs
- Koordination und Verwaltung von Terminen
- Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln sowie organisatorische Tätigkeiten im Empfangsbereich
- Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen
- Allgemeine Büroorganisation und Sicherstellung eines reibungslosen Empfangsablaufs
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Qualifikationen & Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zeitliche Flexibilität zwischen 7 und 15 Uhr
- Idealerweise Erfahrung im Empfangs- oder Verwaltungsbereich
- Freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten
- Kommunikationsstärke und sehr gute Umgangsformen
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Benefits & Leistungen
- Vergütung nach TVöD E 5
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- und Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
- Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
- Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- #J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
Empfang und Betreuung von Besucher*innen sowie Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben.
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Kommunikationsstärke.
Außerdem inklusive
30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Mitarbeiter für den Empfang (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Die Deutsches Taubblindenwerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes und vielfältiges Team in Fischbeck bietet, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Taubblindheit und Hörsehbehinderung einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem respektvollen Arbeitsumfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD, 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Teilhabewerkstatt mitzuwirken.
Profil von Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung anzeigen
Deine Perspektiven
Begleite Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit und entwickle dich persönlich weiter.
StudySmarter Expertenrat
Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Mitarbeiter für den Empfang (m/w/d) bei Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!
In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!
Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor
In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Standorte
- Hannover
