Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des Corporate Compliance Programms in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Dexcom, ein führendes Unternehmen im Bereich kontinuierlicher Glukoseüberwachung.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dexcom Corporation (NASDAQ: DXCM) ist ein Pionier und weltweit führend im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: Die Art und Weise, wie Diabetes behandelt wird, für immer zu verändern. Informationen und Erkenntnisse zugänglich zu machen, die zu besseren gesundheitlichen Ergebnissen führen. Heute, 25 Jahre später, haben wir eine ganze Branche geprägt – und wir stehen erst am Anfang. Wir erweitern unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Dexcom sucht einen Compliance-Leiter, der als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsleiter und funktionsübergreifende Stakeholder in der EMEA-Region fungiert. Diese Rolle leitet regionale Compliance-Aktivitäten und arbeitet eng mit der Landesführung, den kommerziellen Teams, der medizinischen Abteilung, der Regulierung, der Rechtsabteilung und der Personalabteilung zusammen, um Dexcoms ethische Standards und vielfältige regulatorische Verpflichtungen aufrechtzuerhalten.
Diese Rolle operiert in einem komplexen, multi-jurisdiktionalen Umfeld, das ein starkes Verständnis der länderspezifischen Anforderungen an die Gesundheits-Compliance, der Branchenrichtlinien und der Transparenzberichterstattungsrahmen in der EMEA erfordert. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Fachkenntnisse mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, kulturelle und regulatorische Unterschiede zwischen den Märkten zu navigieren.
Sie werden die Ausführung und kontinuierliche Verbesserung des Corporate Compliance Programms in der EMEA leiten, um sicherzustellen, dass es mit globalen Standards übereinstimmt, während es an lokale regulatorische Anforderungen angepasst wird und eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit gefördert wird.
- Sie sind ein Fachexperte für länderspezifische Anforderungen an die Gesundheits-Compliance in der EMEA, einschließlich lokaler Gesetze, die HCP-Interaktionen, Beratungsverträge, Sponsoring, Spenden und Produktbildungsaktivitäten regeln.
- Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner für Geschäftsleiter und bieten pragmatische, risikobasierte Beratung zu kommerziellen und operativen Initiativen.
- Sie leiten die Überwachung der Transparenzberichterstattungspflichten in der EMEA, einschließlich der Anforderungen von MedTech Europe und länderspezifischen „Sunshine-Gesetzen“ (z.B. Frankreich, UK, Deutschland, Italien, Spanien, Nordics).
- Sie führen regionale und länderspezifische Risikoanalysen durch und identifizieren, priorisieren und mindern Schlüsselrisiken.
- Sie entwickeln und liefern gezielte Compliance-Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und Risikobereiche zugeschnitten sind.
- Sie verwalten interne Compliance-Untersuchungen für die Region und stellen sicher, dass die Dokumentation, Behebung und Eskalation gemäß den Unternehmensrichtlinien erfolgt.
Was Sie erfolgreich macht:
- Sie bringen 8-10 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, Recht oder verwandten Funktionen innerhalb der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie mit; eine Zertifizierung in Gesundheits-Compliance (CHC, CCEP) wird stark bevorzugt.
- Sie haben idealerweise Führungserfahrung.
- Sie haben ein tiefes Wissen über die Gesundheits-Compliance-Rahmenbedingungen in der EMEA.
- Sie haben ein starkes Verständnis der Anti-Korruptionsgesetze (FCPA, UK Bribery Act, lokale EMEA-Länder).
- Sie sind erfahren in der Unterstützung von Compliance-Programmen in mehreren EMEA-Ländern.
- Sie sind engagiert für Teamarbeit und den Aufbau starker Beziehungen zu Geschäftspartnern und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
Reise erforderlich: 5-15%
Flexibles/Hybrides Arbeitsumfeld: Ihr Hauptstandort wird Ihr zugewiesener Dexcom-Standort sein, aber Sie können einen Teil der Woche von einem Homeoffice aus arbeiten.
Senior Manager Corporate Compliance - EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: DexCom
Dexcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Gesundheitsbranche bietet, sondern auch umfassende Sozialleistungen und Wachstumschancen auf globaler Ebene. Unsere Kultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an der Verbesserung der menschlichen Gesundheit arbeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und direkt zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen, das sich leidenschaftlich für seine Mitarbeiter und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Corporate Compliance - EMEA (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DexCom treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DexCom verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DexCom bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DexCom zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DexCom den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Compliance - EMEA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DexCom wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DexCom interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DexCom oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DexCom vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.