Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich, sorge für hohe Pflegequalität und Teamarbeit.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke mit 155 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Willkommenskultur und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von über 3.000 Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4119 - 4858 € pro Monat.
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Albert-Nisius-Haus.
- Ab sofort
- 39 Stunden pro Woche
- Als Krankheitsvertretung (mit Option zur Übernahme)
Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten:
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltgruppe 8 AVR DD: 4.119 - 4.858 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung) mit Schichtzulagen und Zeitzuschlägen für Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 34 Tage Urlaub bei einer 5,5‑Tage-Woche und Jahressonderzahlung
- Ein mehrtägiges Onboardingprogramm und Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155-jähriger Tradition
- Verlässlicher Dienstplan
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Führung des Wohnbereichs im Rahmen konzeptioneller Vorgaben
- Durchführung des Pflegegradmanagements, Erstellung des Dienstplans und Organisation von Dienstbesprechungen
- Teambezogene Arbeit, Lenkung und Steuerung der Pflegeprozesse zur Sicherung der pflegerischen Versorgungsqualität
- Dokumentation per Sprache
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Motivierenden, werteorientierten Führungsstil und Unterstützung der Harmonie und Kollegialität im Team
- Offenheit für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Beitrag zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.07.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Stiftung Salem
Als einer der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke bietet unser Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und menschliche Beziehungen im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem hohen Maß an beruflicher Weiterentwicklung schaffen wir ein sicheres und motivierendes Arbeitsklima, das durch eine lange Tradition und innovative Ansätze in der Pflege geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Teamharmonie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Wohnbereichsleitung bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Team führst. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du in unser Team passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stiftung Salem vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Albert-Nisius-Haus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deinen Führungsstil. Ein motivierender und werteorientierter Ansatz ist wichtig für diese Position, also lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit durchscheinen. Positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
