Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Kinder- und Jugendmedizin im Hintergrunddienst.
- Unternehmen: GFO Kliniken Niederrhein - moderne, akademische Lehrkrankenhäuser mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstplanung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem vielfältigen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit klinischer Erfahrung, idealerweise als Oberarzt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
Klinik für Kinder und Jugendmedizin | 15 individuelle kind- und jugendgerechte Themenzimmer | umfangreiche Modernisierung der gesamten Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Baubeginn: 2023) | 2.500 stationäre und über 10.000 ambulante Patient:innen (09/2023) | Internationale Vernetzung mit Kinderkliniken in den Ländern der Entwicklungszusammenarbeit (Tansania, Kambodscha, Nepal u.a.) und tropenpädiatrisch engagierte Fachärzte.
Weiterbildungsermächtigungen:
- Kinder- und Jugendmedizin (voll - 60 Monate)
- Neonatologie (24 Monate)
- SPZ (12 Monate)
- MVZ (12 Monate)
Sie unterstützen unser ärztliches Team ausschließlich im Rahmen von Hintergrund- bzw. Rufdiensten. Eine reguläre Tätigkeit im Tagesdienst ist nicht vorgesehen.
Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrungen und haben idealerweise Berufserfahrung als Oberarzt (m/w/d). Wünschenswert - aber keine zwingende Voraussetzung - ist es, wenn eine Zusatzbezeichnung (Neonatologie, Pulmonologie oder Neuropädiatrie) ihr Profil abrundet.
Von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Von frühzeitigen Dienstplanung: so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen unser Chefarzt, Herr Dr. med. Christian Schmidt, Tel. 02064/44-1402 gerne zur Verfügung.
Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin für Rufdienste/Hintergrunddienste in Dinslaken Arbeitgeber: Die GFO
Die GFO Klinik Brühl - Marienhospital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist, Menschlichkeit und Fachwissen in den Mittelpunkt stellt. Mit einer vollen Weiterbildungsermächtigung und einem attraktiven Gehaltspaket bietet die Klinik nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einem motivierten und zukunftsorientierten Team. Die tarifkonformen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits, wie Dienstrad-Leasing und Einkaufsvergünstigungen, machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin für Rufdienste/Hintergrunddienste in Dinslaken erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Die GFO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin für Rufdienste/Hintergrunddienste in Dinslaken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Die GFO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die GFO vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Die GFO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
