Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Keine medizinische Einrichtung ist vorstellbar ohne Funktionseinheiten, die die Kernprozesse unterstützen. Ein wichtiger Teil der Leistungen wird durch dieZentrale Verwaltung der GFO sichergestellt. Sie sieht sich als Servicepartner, um die Abläufe und die Versorgung der Patient:innen in den jeweiligen Häusern sicherzustellen.

Unsere Personalabteilung betreut ca. 7.100 Mitarbeitende aus 11 Einrichtungen mit 18 Standorten. Dabei ist das Team der Personalsachbearbeiter:innen zuständig für alle administrativen Vorgänge: Von der Personaleinstellung über die Gehaltsabrechnung bis hin zum Personalaustritt. Um auch in Zukunft auf die bestehenden und kommenden Anforderungen vorbereitet zu sein, möchten wir unser Team erweitern.

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• mit einem Stellenumfang bis 100 %
• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für den von dir betreuten Personenkreis durch.
• Du bist verantwortlich für die komplette administrative Bearbeitung aller personellen Veränderungen inkl. Vorbereitung relevanter Vertragsunterlagen, entsprechender Korrespondenz und digitaler Aktenführung.
• Du pflegst personenbezogene Daten in der Dienstplan- und Entgeltabrechnungssoftware.
• Du bist zuständig für das Bescheinigungswesen und den allgemeinen Schriftverkehr.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du bist IT-affin und begeisterst dich für die Digitalisierung von Prozessen.
• Du bist teamfähig, hast eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und bist offen für die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS‑Office Programmen Word und Excel.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse des aktuellen Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrechts im Rahmen der Personalsachbearbeitung mit.
• attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss
• sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO‑Verbund
• mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• flexible Arbeitszeitmodelle u.a. geregelte 5‑Tage‑Woche, individuelle Gestaltung
• zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad‑Leasing

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.