Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und gestalte die Qualitätssicherung im Wohnbereich.
- Arbeitgeber: GFO Zentrum Drolshagen - ein wertschätzendes Umfeld für Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senior:innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im GFO Zentrum Drolshagen - Wohnen und Pflege St. Gerhardus - betreuen und versorgen wir Senior:innen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unsere Angebote orientieren sich dabei immer an den individuellen Bedürfnissen und Wünschen des Einzelnen. Zum Wohlbefinden gehört für uns eine gute Gemeinschaft aus Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Deshalb ist der respektvolle und verantwortungsvolle Umgang miteinander für uns selbstverständlich. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Pflege mitzuwirken.
WIR SUCHEN SIE: zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit für unser GFO Zentrum Drolshagen - Wohnen & Pflege St. Gerhardus als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
IHRE AUFGABEN ALS WOHNBEREICHSLEITUNG / WBL (M/W/D):
- Steuerung des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Freistellung für die organisatorische und fachliche Leitung des Wohnbereichs sowie Mitgestaltung der Qualitätssicherung im Pflegebereich und angrenzenden Nahtstellen
- Koordination des Personaleinsatzes und bedarfsorientierte Mitarbeiterführung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Sichere Steuerung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Vivendi Pflege und Vivendi PEP
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
IHRE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO ZENTRUM DROLSHAGEN:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG: Bewerben Sie sich jetzt als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) und werden Sie Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, Ihrer Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Simone Scheuer, Pflegedienstleitung, steht Ihnen bei Fragen unter 02761- 9756 0 gerne zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) Arbeitgeber: Die GFO
Kontaktperson:
Die GFO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das GFO Zentrum Drolshagen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wohnbereichsleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Senior:innen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. So erhöhst du deine Chancen, Teil des #TeamGFO zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Menschen eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die GFO vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die franziskanischen Werte, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Qualitätsmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsziele
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Weiterbildungsangebote, die dich interessieren, und erkläre, wie sie dir helfen können, die Qualität der Pflege zu verbessern.