Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte von Kickoff bis Go-Live und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Digitalunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und agiler Kultur.
- Vorteile: Modernes Umfeld, Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Stabilität eines gewachsenen Unternehmens kombiniert mit der Dynamik einer Agentur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte digitale Projekte aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Moltomedia ist ein familiengeführtes Digitalunternehmen mit Fokus auf IT-Strategieberatung, Webentwicklung, Schnittstellenentwicklung, UI/UX und Webdesign. Seit über 30 Jahren gestalten wir digitale Lösungen für anspruchsvolle Kund:innen – professionell, menschlich und mit einem klaren Qualitätsanspruch. Wir arbeiten cross-funktional, direkt und ohne Umwege: Entwicklung, Design, Geschäftsführung und Projektmanagement sitzen bei uns an einem Tisch. Wenn du digitale Projekte liebst, Ownership suchst und dich in einem agilen Agenturumfeld wohlfühlst, bist du hier richtig.
Deine Rolle
Du steuerst anspruchsvolle digitale Projekte von Kickoff bis Go-Live und darüber hinaus. Als Digital Project Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Teams und unserer Geschäftsführung. Du sorgst dafür, dass Projekte sauber organisiert sind, Deadlines realistisch gesteckt werden und Kund:innen wie Team gleichermaßen wissen, woran sie sind. Kurz: Ohne dich läuft nichts – und alle wissen das.
Was du bei uns machst
- Planung, Steuerung und Überwachung von Digitalprojekten (Web, UI/UX, Schnittstellen, Plattformen)
- Moderation zwischen Kund:innen, Entwickler:innen, Designer:innen und Management
- Erstellung von Roadmaps, Timelines, Backlogs und Reportings
- Anwendung klassischer und agiler PM-Methoden (Scrum, Kanban, Wasserfall – situativ und pragmatisch)
- Sicherstellen von Qualität, Budgettreue und termingerechter Umsetzung
- Proaktive Beratung unserer Kund:innen zu digitalen Themen und sinnvollen nächsten Schritten
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Engpässen und Abhängigkeiten (und souveräne Lösungen finden)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im (Digital-)Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder in IT-nahen Projekten
- Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Prozesse und Technologien
- Hohe Eigenständigkeit, Organisationstalent, durchsetzungsstarke Ausstrahlung und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsvermögen, Empathie – aber auch eine gewisse "dicke Haut", wenn es mal schnell gehen muss
- Erfahrung mit gängigen PM-Methoden und Tools (Scrum, Kanban, Jira, Confluence, etc.)
- Sichere Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Spaß am Austausch im Team, an direkter Kommunikation und an klarer, lösungsorientierter Zusammenarbeit
Warum wir?
- Ein modernes, familiäres und wertschätzendes Umfeld
- Zentrales Office mit Dachterrasse direkt im Herzen Saarbrücken kombiniert mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Hierarchien, direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Stabilität eines gewachsenen Unternehmens + Dynamik einer agilen Digitalagentur
- Fort- & Weiterbildungen, Team-Events, kurze Entscheidungswege
- Projekte, die wirklich Einfluss haben – und Kund:innen, die echten Mehrwert wollen
Warum diese Rolle dich weiterbringt
Du bekommst Raum für Ownership, kannst Projekte end-to-end verantworten und wirst Teil eines Teams, das Digitalprojekte nicht nur verwaltet, sondern wirklich mitgestaltet. Bei uns wird Projektmanagement ernst genommen – als Schlüsselrolle zwischen Strategie, Technik und Design.
Klingt zum nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Digital Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Die Interaktiv
Moltomedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und direkte Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem zentralen Büro in Saarbrücken, das Homeoffice-Möglichkeiten kombiniert, profitieren Mitarbeiter:innen von flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie Team-Events, während unsere Projekte echten Einfluss haben und für anspruchsvolle Kund:innen einen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Project Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Die Interaktiv anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Project Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Die Interaktiv vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Die Interaktiv klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Interaktiv vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
