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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bestandskunden strategisch und entwickle langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Büro in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Weiterbildung und Wellpass-Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamreisen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Recruiting-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Bestandskunden strategisch zu Recruiting-Lösungen und bist ihre erste Ansprechperson auf Augenhöhe.
- Du entwickelst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden weiter und sorgst für Stabilität und Wachstum.
- Du steuerst die Kommunikation end-to-end und übersetzt Kundenbedürfnisse in klare Anforderungen – von Briefing bis Go-live – zusammen mit unseren internen Fachabteilungen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team planst und begleitest du Kampagnen und sorgst für konsistente Botschaften.
- Du analysierst Kampagnen- und Funnel-Performance, bereitest Strategien vor und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Key-Account-Management / Kundenbetreuung (idealerweise B2B).
- Starke Kommunikation: du drückst dich verständlich aus, hörst aktiv zu und bist empathisch.
- Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise - du setzt Prioritäten und ziehst Themen durch.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Grundverständnis für Online-Marketing / Recruiting-Funnel und Meta-KPIs ist ein Plus.
Warum wir?
- Attraktives Gehalt: Deine Leistung wird bei uns überdurchschnittlich entlohnt.
- Modernes Büro: Top ausgestattetes Office mit Dachterrasse in Frankfurt – plus ein fester Homeoffice-Tag pro Woche.
- Erfolgshungriges Team: In unserem Team wird viel gelacht und trotzdem ziehen wir alle an einem Strang, wenn es drauf ankommt.
- Transparenter Karriereweg: Wir zeigen dir klare Perspektiven und unterstützen dich auf deinem Weg nach oben.
- Seminare & Weiterbildung: Bleibe fachlich immer am Puls der Zeit dank regelmäßiger Trainings und Workshops.
- Expandierendes Unternehmen: Profitiere von den Vorteilen eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Wellpass‒Mitgliedschaft: Ob Fitnessstudio, Pilates oder doch lieber Massagen: Mit dem Wellpass erhälst du vergünstigten Zugang zu über 6.000 Sport‒ und Wellnesseinrichtungen im Raum Frankfurt!
- Parkplatz oder Jobticket: Egal ob Auto oder ÖPNV – wir sorgen dafür, dass du entspannt zur Arbeit kommst.
- Gemeinsame Reisen ins Ausland: Ägypten, Marbella oder doch lieber Fuerteventura? Freue dich auf regelmäßige Events und Reisen, die den Teamzusammenhalt stärken.
- Kaffee & Matcha: Bei uns gibt’s neben köstlichem Kaffee auch den grünen Trenddrink.
Key Account Manger (m/w/d) Arbeitgeber: Die Interaktiv
Kontaktperson:
Die Interaktiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Termin wäre. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du konkret zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu folgen – wir haben immer spannende Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch, bringe deine Leidenschaft für die Branche ein und zeige, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Kundenorientierung zeigen: Da du als Key Account Manager viel mit Kunden zu tun hast, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Lösungen gefunden hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig übermittelst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Interaktiv vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse der Bestandskunden. Überlege, wie du deren Herausforderungen im Recruiting angehen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, aktiv zuzuhören und deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Perspektive des Kunden verstehst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder Key-Account-Management vor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Prioritäten zu setzen und Themen durchzuziehen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante Meta-KPIs im Online-Marketing und Recruiting-Funnel. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kampagnen analysierst und welche Maßnahmen du ableitest, um die Performance zu verbessern.