- Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
- Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit
Das Sind Ihre Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
- Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit
Das Bringen Sie Mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
- Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
- Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
- Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Nürnberg oder Ansbach
- Funktionsbereich Human Resources/Personal
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Metering
- Start 01.09.2026
Diese Benefits Bieten Wir Ihnen - Und Mehr
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Homeoffice
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Metering GmbH
Nathalie Haschberger
Donaustraße 120, 90451 Nürnberg
Tel: +49 162 264 6892
#J-18808-Ljbffr
Specialist People Analytics (m/w/d) in Ansbach Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
