Aufgaben
- Die Erstellung von zielgruppenorientierter technischer Dokumentation für mobile Endgeräte gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie nutzen ein Content Management System.
- Die Neuerstellung der Inhalte der technischen Dokumentation erfolgt auf Basis von Entwicklungsunterlagen, Spezifikationen und Wartbarkeitsanalysen in direkter Zusammenarbeit mit Entwicklern, Ingenieuren und dem Endnutzer.
- Sie aktualisieren die bestehende technische Dokumentation aus Rückmeldungen und Erfahrungen des Endnutzers und unterstützen bei der Erstellung projektsspezifischer Dokumentationsleitfäden.
- Sie sind für die Prüfung der technischen Dokumentation am Produkt in enger Abstimmung mit dem Kunden zuständig.
- Sie optimieren die Dokumentationsinhalte nach Informationsaustausch mit dem Bereich Produkttraining und durch Beurteilung von Produkt-Mock-Ups hinsichtlich Usability.
Qualifikationen
- Ein Studium oder eine Ausbildung zum technischen Redakteur (m/w/d) bildet die ideale Voraussetzung für diese Position; ein Einstieg direkt nach dem Studium oder nach der Ausbildung ist möglich.
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen (gerne auch über Praktika) in der Erstellung technischer Dokumentation mit einem Content Management System.
- Sie sind technologiebegeistert und verstehen es, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen komplexe Vorgänge in Wort und Schrift aufzubereiten. Dazu nutzen Sie XML-Editor, Adobe- und MS-Office-Programme.
Arbeitsdetails
- Standort: Überlingen am Bodensee
- Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Defence
- Start: 01.09.2026
Vorteile
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Technischer Redakteur (m/w/d) in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
