Sales Development Representative

Wer wir sind DigiCert ist ein globaler Marktführer im Bereich intelligenter Vertrauenswürdigkeit. Wir schützen die digitale Welt, indem wir die Sicherheit, Privatsphäre und Authentizität jeder Interaktion gewährleisten. Unsere KI-gestützte DigiCert ONE-Plattform vereint PKI, DNS und das Management des Lebenszyklus von Zertifikaten, um Infrastruktur, Software, Geräte, Nachrichten, KI-Inhalte und -Agenten zu sichern.

Job Zusammenfassung Sind Sie motiviert, fleißig und bereit, Ihre Karriere in einem energiegeladenen globalen Unternehmen zu starten, das in der Cybersecurity-Branche führend ist? Wir möchten mit Ihnen über den Einstieg bei DigiCert sprechen. Wir arbeiten als Team zusammen, um mit Integrität, Verantwortungsbewusstsein und einer starken Arbeitsmoral zu innovieren. Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten als Individuum, und Ihre Kollegen schaffen eine ansteckende Kultur des Gewinnens.

Unsere Global SDRs (Sales Development Representatives) werden in grundlegenden Verkaufsfähigkeiten geschult, die ihnen helfen, die Lead-Generierung und -Qualifizierung in dieser Rolle und darüber hinaus voranzutreiben. Erfolgreiche SDRs können in fortgeschrittenere Verkaufsrollen oder andere Positionen aufsteigen, die ein höheres Verdienstpotenzial bieten.

Was Sie tun werden:

• Gelegenheiten finden und Leads für die Verkaufsorganisation qualifizieren.
• Arbeiten sowohl mit eingehenden als auch ausgehenden Leads mit der Erwartung, täglich 80 Kontakte (per E-Mail, Telefonanrufen, sozialen Medien) zu tätigen.
• Mit wichtigen IT-Personen, einschließlich C-Level-Führungskräften, per Telefon, E-Mail und sozialen Medien kommunizieren.
• Ein fundiertes Wissen über DigiCert-Lösungen erwerben und pflegen, um ein vertrauenswürdiger Berater für Interessenten und Kunden zu werden.
• Die Bedürfnisse potenzieller Kunden aufdecken und qualifizieren, Geschäftsprozesse verstehen, Projekte identifizieren, Anforderungen bestimmen und potenzielle Lösungen ermitteln.
• Mit dem Marketing zusammenarbeiten, um die Leistung von Kampagnen zu optimieren.
• Initiative, Kreativität und Zusammenarbeit durch Ad-hoc-Projekte für verschiedene Abteilungen demonstrieren.

Was Sie haben werden:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
• Deutsch als Muttersprache und fließend in Englisch.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebsentwicklung oder im Outbound-Engagement.
• Wunsch, im Vertrieb und in der Cybersecurity-Branche zu arbeiten.
• Coachable, selbstmotiviert, neugierig und belastbar, mit einer „Auf die Aufgabe konzentrieren“-Einstellung.
• Vielseitig mit unterschiedlichen Interessen, Hintergründen und Erfahrungen.
• Professionelle, effiziente Kommunikationsfähigkeiten (verbal, schriftlich und Präsentation) und zwischenmenschliche Fähigkeiten (positiv und freundlich).
• Kenntnisse in SFDC, Zoominfo, Salesloft/Outreach sind von Vorteil.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich unbegrenzter Provision (abhängig von der Rolle).
• Auszeichnungen des Achievers Club und leistungsbasierte Anreize.
• Betriebliche Altersvorsorge und Rentenleistungen (standortabhängig).
• Lebensversicherung und Einkommensschutz.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung, einschließlich medizinischer Versorgung (wo zutreffend), Fitnessstudio-Erstattung und Ressourcen für psychisches Wohlbefinden.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern mit 24/7 vertraulicher Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familien.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Feiertagen und zusätzlichen Urlaubsoptionen.
• Familienfreundliche Urlaubsrichtlinien, einschließlich Mutterschaft, Vaterschaft und anderer unterstützender Urlaubsprogramme.
• Bildungsunterstützung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Zugang zu LinkedIn Learning und kontinuierlichen Lernressourcen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm und zusätzliche Unternehmensvergünstigungen und Rabatte.
• Internes Belohnungs- und Anerkennungsprogramm (Motivosity), um Projektgewinne, Meilensteinleistungen und herausragende Beiträge unserer Kollegen zu feiern und anzuerkennen.
• Reiseversicherung für Geschäftsreisen und globale Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter.

Um die Informationen der Kandidaten zu schützen und einen sicheren Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten, müssen alle Bewerbungen über unser Karriereportal eingereicht werden. Lebensläufe oder CVs, die direkt per E-Mail gesendet werden, werden nicht geprüft oder berücksichtigt.