Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, Beziehungen aufbauen und Verkaufsabschlüsse erzielen – alles remote!
- Arbeitgeber: Digistore24 ist eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und spektakuläre Team-Events in Europa.
- Andere Informationen: Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Online-Marketing und Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Networking-Profi, erfahren im Ansprechen und Beraten von Top-Kunden? Kundenakquise bedeutet für dich nicht einmalig zu punkten, sondern Partnerschaften aufzubauen und deinen Kunden proaktiv zu mehr Umsatz zu verhelfen? Dann bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands.
Dein neuer Traumjob:
- Neukunden-Gewinnung: Du baust proaktiv unser Netzwerk zu High-Level-Kontakten aus. Nur du entscheidest wie du dein Ziel erreichst – ob telefonisch, über Social Media, bei einem Abendessen oder auf Branchenevents.
- Netzwerkpflege: Du pflegst proaktiv Kontakte zu Bestandskunden und reist dafür zu den besten Branchenevents oder wirst Gastgeber auf unseren VIP-Kunden-Parties. Zudem verfolgst du unsere Leads effizient und strukturiert nach.
- Verkaufsabschlüsse: Mit deinen überzeugenden Präsentationen und Verhandlungen gewinnst du anspruchsvolle und hochkarätige Kunden und machst großvolumige Verkaufsabschlüsse für unsere Software- und Anschlussdienstleistungen.
- Dokumentation und Nachverfolgung: Du lässt dir keine Sales-Chancen entgehen und hast stets den Überblick über deine Interaktionen, weil du Kundengespräche in unserem CRM-System genau dokumentierst.
- Schnittstellenmanagement: Als High-Performer und Teamplayer wirst du die enge Zusammenarbeit mit unseren motivierten Leuten in Account-Management, Marketing und Onboarding-Team genießen.
Unsere Werte: Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?
So sieht dein typischer Tag aus:
- Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten, checkst die Stati deiner Deals sowie Leads im CRM. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deinen Erfolgstag.
- High-Prio-Tasks zuerst: Ein Kunde meldet sich mit einer eiligen Rückfrage zu eurem gestrigen Gespräch. Du erkennst den Need hinter der Frage sofort und behandelst den Einwand genau.
- Potenzialanalysen: Du checkst die KPIs deiner Kunden und nutzt dafür die Dashboards, die du dir in unserem Analytics-Tool gebaut hast.
- Gut vorbereitet: Du kannst es kaum erwarten, deinen Kunden zu zeigen, wie sie mehr Umsätze machen können!
- Erfahren wie du bist: Du hörst aktiv zu und findest so die wirklichen Bedürfnisse deiner Kunden heraus.
- Setter und Closer: Du schickst ein detailliertes Briefing für den High-Potential-Kunden an das Onboarding-Team.
- Work hard, play hard: In der Mittagspause bist du mit Freunden zum Essen und Laufen am See verabredet.
Stellenanforderungen:
- Kommunikationsstärke: Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und argumentierst überzeugend – sowohl am Telefon als auch persönlich.
- Vertriebserfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Sales-Zielen.
- Kundenorientierung: Dank echtem Interesse am Gegenüber baust du langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu High-Potential-Kunden auf.
- Markt- und Produktkenntnis: Um gezielt auf Kundenbedürfnisse einzugehen, verfolgst du laufend aktuelle Marktentwicklungen.
- Starkes Auftreten und Teamorientierung: Du bist selbstbewusst, hast Spaß an Verantwortung und bist erfolgssicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen.
Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn…
- du keine Erfahrung im Bereich Neukundenakquise hast.
- du nicht auf Basis von Zahlen, Daten und KPIs arbeiten willst.
- Umsatzziele und strategische Arbeit dich nicht motivieren.
- du an schnellen Abschlüssen mehr interessiert bist, als am Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden.
- du nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen.
Das sind deine Benefits bei uns:
- Du erledigst nicht nur einen Job, sondern arbeitest in einem großartigen Remote-Team.
- Regelmäßige Weiterbildung on the Job – Du entscheidest selbst, was du für deine Weiterentwicklung brauchst.
- Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens.
- Modernes Equipment: MacBook oder Windows-basierter Laptop - Du entscheidest!
- Internationales Team mit einem starken Zusammenhalt.
- Spektakuläre Team-Events in verschiedenen europäischen Ländern.
- Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
- Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland!
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eigenverantwortung vom ersten Tag an.
Account Executive - 100% Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Digistore24 DACH
Kontaktperson:
Digistore24 DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - 100% Remote (m/w/d)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenevents besuchen
Nimm an Branchenevents und Messen teil, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren und echte Beziehungen aufzubauen.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Bedürfnissen deiner Zielkunden auseinander. Recherchiere ihre aktuellen Projekte und überlege dir, wie du ihnen konkret helfen kannst, um im Gespräch einen Mehrwert zu bieten.
✨Verhandlungskompetenz stärken
Übe deine Verhandlungstechniken, um in Gesprächen selbstbewusst aufzutreten. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - 100% Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Digistore24 sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du bereit bist, diese Werte zu leben.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbaren Erfolge im Vertrieb hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Umsatzziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeige Kommunikationsstärke: Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksweise klar und überzeugend ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Bewerbung so, dass sie leicht verständlich ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Account Executive. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digistore24 DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Neukunden-Gewinnung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Account Executive ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Argumente klar und präzise zu formulieren, sowohl für telefonische als auch persönliche Gespräche. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen und den Markt
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich intensiv mit Digistore24 und den aktuellen Entwicklungen im Bereich B2B & SAAS auseinandersetzen. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen gut kennst und in der Lage bist, diese von der Konkurrenz abzuheben.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Account Executives.