Senior Director of Engineering Zurich

Über Digital Asset & das Canton Network

Digital Asset entwickelt Technologien, die die Grundlagen der Finanzmärkte neu gestalten. Unsere Mission ist es, die vertrauenswürdigste, datenschutzfreundliche und interoperable digitale Infrastruktur für den globalen Finanzmarkt zu schaffen. Im Mittelpunkt dieser Mission steht das Canton Network - die Blockchain, die speziell für institutionelle Finanzen entwickelt wurde. Das Canton Network kombiniert einzigartig Datenschutz, Compliance und Skalierbarkeit und ermöglicht eine sichere Echtzeit-Abwicklung über mehrere Anlageklassen hinweg. Es wird von der Canton Foundation geleitet, an der führende Finanzinstitute teilnehmen, und ist die bewährte Verbindung zwischen dem Versprechen der Blockchain und der Kraft des globalen Finanzmarktes.

Wenn Sie daran interessiert sind, eine entscheidende Rolle an der Schnittstelle zwischen traditionellen und Krypto-Kapitalmärkten zu spielen und dabei zu helfen, die nächsten Billionen Dollar an Finanzmitteln on-chain zu bringen, schließen Sie sich uns an.

Über die Rolle:

Der Senior Director of Engineering berichtet an den CTO und fungiert als das operative Herz und der Motor unserer Ingenieure. Während sich unser CTO auf die technische Seele, die Kernarchitektur und langfristige Innovation konzentriert, sind Sie verantwortlich für den Aufbau und Betrieb des leistungsstarken Engines, die diese Vision in die Realität umsetzt. Da das Team aus Zürich, Schweiz, geleitet wird, müssen Sie ebenfalls dort sein. Dies ist eine Rolle für einen „Leader of Leaders“, der in operativer Exzellenz gedeiht.

Verantwortlichkeiten:

• Management des Lieferprozesses: Eigenverantwortung für den Planungs- und Lieferprozess der Ingenieure, um sicherzustellen, dass Prioritäten unter den Hauptbeteiligten (PM, CTO, Direktoren, Teamleiter und andere Beteiligte) vereinbart und in realistische, gut definierte und nachverfolgbare Lieferpläne übersetzt werden.
• Freigabe- und Qualitätsmanagement: Sicherstellung, dass qualitativ hochwertige Software vorhersehbar auf den Markt kommt.
• Dienste und Infrastruktur: Gewährleistung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Frontend- und Backend-Dienstleistungen.
• Betriebsberichterstattung: Organisation und Verwaltung des regelmäßigen Berichterstattungsprozesses zur Bereitstellung von Transparenz und Information aller Beteiligten.
• Risiko- und Problemlösung: Identifizierung, Kommunikation und Lösung von Risiken, bevor sie die Liefertermine, Kunden oder Chancen beeinträchtigen.

Management von Menschen und Talenten

• Teamerweiterung: Umsetzung der Einstellungsstrategie zur Anwerbung von Top-Talenten in unseren Ingenieurbüros.
• Karriereentwicklung: Definition und Verwaltung der Rahmenbedingungen für Karrierefortschritt, Bewertungen, Beförderungen und Anpassungen der Vergütung.
• Mentoring & Kultur: Operationalisierung der Ingenieurwerte und architektonischen Prinzipien, die vom CTO definiert wurden, in tägliches Verhalten, Teamnormen und Führungspraktiken.
• Konfliktlösung: Proaktive Identifizierung und Lösung von Problemen und Teamdynamiken zur Aufrechterhaltung eines gesunden, kollaborativen und verantwortungsvollen Umfelds.

Infrastruktur, Sicherheit & Budget

• Ingenieurinfrastruktur: Überwachung der Ingenieurwerkzeuge und -infrastruktur, um sicherzustellen, dass sie effizient, konsistent und kosteneffektiv sind.
• Finanzielle Verantwortung: Verantwortung für das Ingenieurbudget, einschließlich Cloud-Kosten, Reisen, Gehältern und Verträgen mit externen Anbietern.
• Sicherheitslage: Sicherstellung des fortlaufenden Engagements für operative Sicherheit und Professionalität, um eine glaubwürdige und zuverlässige Haltung gegenüber den größten Finanzinstituten der Welt aufrechtzuerhalten.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Führung: 12+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5+ Jahre in einer leitenden Position (Direktor, Senior Director, VP oder CTO), die multidisziplinäre, globale Teams von 50+ leitet.
• Betriebliche Strenge: Nachweisliche Erfolge beim Professionalisieren und Aufbau effizienter Ingenieurorganisationen, Implementierung konsistenter Planungsprozesse und termingerechter Lieferung komplexer Projekte mit mehreren Beteiligten.
• Technischer Hintergrund: Tiefe technische Wurzeln und die Glaubwürdigkeit, als Kollege mit erstklassigen Ingenieuren und Architekten zu interagieren, während Sie hauptsächlich auf organisatorischer und Lieferungsebene arbeiten. Vertrautheit mit funktionaler Programmierung, verteilten Systemen oder kritischer Finanzsoftware ist ein großes Plus.
• Glaubwürdigkeit in hochriskanten Umgebungen: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Software in regulierten, sicherheitskritischen oder mission-kritischen Umgebungen — mit dem operativen Urteilsvermögen, um die Zuverlässigkeits- und Compliance-Standards aufrechtzuerhalten, die von Tier-1-Finanzinstituten erwartet werden.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Lieferstatus und Risiken sowohl technischen als auch nicht-technischen Beteiligten (einschließlich Vorstand/Investoren) zu kommunizieren.
• Strategische Partnerschaft: Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit einem visionären CTO und einem kommerziellen CPO, um technische Schulden, Innovation und Markttempo auszubalancieren.
• Bildung: Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung.

Bei Digital Asset setzen wir uns für Vergütungsstrukturen ein, die Auswirkungen konsequent in unseren globalen Teams belohnen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase mit umfassenden, familienfreundlichen Leistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Digital Asset ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Beschäftigungsberechtigung

Sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist, müssen alle Personen, die bei Digital Asset eingestellt werden, ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit am Standort, für den sie ein Stellenangebot erhalten haben, überprüfen und die erforderlichen Dokumente zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen.

Unterstützung

Bewerber mit Behinderungen, die während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, sollten sich an uns wenden.

Kalifornisches Datenschutzgesetz (CCPA)

Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, empfehlen wir Ihnen, diese wichtigen Informationen für kalifornische Einwohner zu lesen.