Social Media Manager (m/w/d) - remote
Digital Career Institute gGmbH Über die Rolle
Join the Digital Career Institute & Social Impact School. Mit der Impact School qualifizieren wir Menschen für Berufe mit gesellschaftlicher Relevanz, von sozialen Berufen bis hin zu KI & Digitalisierung. Dafür brauchen wir Social Media, das nicht nur sichtbar ist, sondern wirkt. Als Social Media Manager (m/w/d) verantwortest Du unseren Social Media Auftritt ganzheitlich – von Strategie über Content bis Performance.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie
- Aufbau einer klaren Content-Logik (Education, Story, Conversion)
- Planung und Steuerung von Redaktionsplänen
- Erstellung von LinkedIn-Posts, Storylines und Hooks
- Unterstützung beim Aufbau von Personal Brands (Founder & Team)
- Entwicklung von Formaten (z. B. Serien, Hooks, Storytelling)
- Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leads), Testing von Content-Formaten und Hooks
- Ableitung von Learnings und kontinuierliche Optimierung
- Enge Abstimmung mit Marketing, Performance und Produkt sowie Sparring auf Augenhöhe mit der Gründerin und Geschäftsführerin Milena
Deine Skills
- Erfahrung im Social Media Management (idealerweise LinkedIn)
- Sehr gutes Gespür für Content, Sprache und Storytelling
- Verständnis für Performance & Wachstum
- Eigeninitiative und Lust, Dinge aufzubauen
- Erfahrung mit Video / Kurzformaten
- Erfahrung im Bildungsbereich oder Personal Branding
Deine Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Deine Aufgaben
Entwickle und setze unsere Social Media Strategie um und optimiere Inhalte.
Dein Profil
Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Storytelling.
Außerdem inklusive
Flexibles Arbeiten, viel Eigenverantwortung und ein motiviertes Team.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Social Media Manager (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Digital Career Institute gGmbH
Das Digital Career Institute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität von 100 % Homeoffice bietet und es ihnen ermöglicht, den Unterricht nach ihrem persönlichen Stil zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf soziale Auswirkungen und modernen Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit und Workation, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Profil von Digital Career Institute gGmbH anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft von Social Media und mache einen echten Unterschied.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Digital Career Institute gGmbH helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Digital Career Institute gGmbH.
Direkt bewerben bei Digital Career Institute gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Social Media Manager (m/w/d) - remote klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Digital Career Institute gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Social Media Manager (m/w/d) - remote.
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Digital Career Institute gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Digital Career Institute gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute gGmbH vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Digital Career Institute gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Digital Career Institute gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Digital Career Institute gGmbH erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Digital Career Institute gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
