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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege für ca. 1.600 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit, in einem modernen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Lebensphasenplanung durch unser Caritas-Flex-Konto und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Aldegundis befindet sich in Kaarst-Büttgen. Das Haus, das im Jahr 2009 umgebaut und renoviert wurde, ist sehr gut im Ort integriert. Es bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern eine Heimat und ist nach modernstem Standard ausgestattet. 9 Senioren-Wohnungen stehen für das Wohnen mit Service zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Kaarst-Büttgen.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
- Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
- ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Ihr Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- eine unbefristete Festanstellung
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- sehr gute Verkehrsanbindung (A 57, ÖPNV)
- Dienstkleidung
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Max Fischer, Einrichtungsleiter, unter der Tel.: 02131 6610 100 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Karriereseite.
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstraße 40
41515 Grevenbroich
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Kaarst-Büttgen Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Kaarst-Büttgen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige Eigeninitiative, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs nach der Feedback-Kultur zu fragen. Dies zeigt, dass du Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Kaarst-Büttgen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaften. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Identifikation mit diesen in deiner Bewerbung zu zeigen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Examenszeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine überzeugende Bewerbung sollte auch ein Motivationsschreiben enthalten.
Betone deine Qualifikationen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eingehen. Hebe deine Eigeninitiative und dein Engagement hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Reiche deine Bewerbung online ein: Nutze die Karriereseite des Caritasverbands, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über den Pflegeprozess und die Durchführung von Pflegemaßnahmen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach der Einarbeitung und Unterstützung
Zeige dein Interesse an einer qualifizierten Einarbeitung und kollegialen Begleitung. Stelle Fragen dazu, wie das Team neue Mitarbeitende unterstützt und welche Möglichkeiten es für berufliche Weiterentwicklung gibt.
