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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen.
- Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss ist ein großer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 80 Bewohnern mit und profitiere von einer starken Feedback-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Lebensphasenplanung durch unser Caritas-Flex-Konto.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Aldegundis befindet sich in Kaarst-Büttgen. Das Haus, das im Jahr 2009 umgebaut und renoviert wurde, ist sehr gut im Ort integriert. Es bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern eine Heimat und ist nach modernstem Standard ausgestattet. 9 Senioren-Wohnungen stehen für das Wohnen mit Service zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
- Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
- ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Ihr Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- eine unbefristete Festanstellung
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- sehr gute Verkehrsanbindung (A 57, ÖPNV)
- Dienstkleidung
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Max Fischer, Einrichtungsleiter, unter der Tel.: 02131 6610 100 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Karriereseite.
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstraße 40
41515 Grevenbroich
Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Da sie eine katholische Einrichtung ist, ist es wichtig, dass du dich mit deren Grundhaltung identifizieren kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige Eigeninitiative und Engagement, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mit Herrn Max Fischer zu sprechen, wenn du Fragen hast. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Einrichtung zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Examenszeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine überzeugende Bewerbung sollte auch ein persönliches Anschreiben enthalten.
Betone deine Soft Skills: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eingehen. Zeige, wie du Eigeninitiative und Engagement in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Reiche deine Bewerbung online ein: Nutze die Karriereseite des Caritasverbands, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über die Pflegeprozesse und -standards zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der direkten und indirekten Pflege zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Betone, wie du mit Bewohnern und Kollegen interagierst und Konflikte löst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Erkläre, warum dir eine wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Team zu leisten.
