Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine termingerechte Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Großraum Mannheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Direkte Festanstellung, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen im Großraum Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Teamlead (m/w/d) Payroll. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und stellen eine termingerechte, rechtssichere sowie serviceorientierte Entgeltabrechnung sicher. Wenn Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung mit Führungsstärke, Prozessverständnis und einer lösungsorientierten Arbeitsweise verbinden, erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit langfristiger Perspektive. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich noch heute!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
- Erstellung von Statistiken, Berichten, Auswertungen und behördlichen Meldungen
- Betreuung und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Steuerung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Koordination systemseitiger Anpassungen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen HR-Software-Spezialisten
- Schnittstellenmanagement mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung und Geschäftsleitung
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie einschlägige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zahlenaffinität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Mitarbeiterführung
Perspektiven
- Direkte Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
Interessiert? Sie möchten Ihre Payroll-Expertise in einer verantwortungsvollen Führungsrolle einbringen und die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Teams aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil einer spannenden Erfolgsgeschichte im Großraum Mannheim!
Kontakt zu uns: Frau Marie Breit, mannheim-office@dis-ag.com, +49 621 1783300
Teamlead (m/w/d) Payroll in Mannheim Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Payroll in Mannheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Payroll in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
