Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Technologisch geprägtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und angenehme Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmensumfeld einbringen? Für unseren Kunden in der Region Nürtingen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Payroll Specialist – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d). Unser Kunde ist ein technologisch geprägtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und steht für innovative Lösungen sowie nachhaltiges Wachstum. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personal- und Abrechnungswesens und tragen maßgeblich zu einer termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung bei.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Berichten und relevanten Kennzahlen
- Unterstützung bei administrativen Personalthemen und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
- Alternativ Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrungswerte mit Loga von Vorteil
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Perspektiven:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit viel Freiraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, teilweise mobil tätig zu sein
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Ausstattung und angenehmer Unternehmenskultur
- Vielfältige Gesundheits-, Fitness- und Mobilitätsangebote
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie eine komfortable Erreichbarkeit des Standorts
- Attraktive Zusatzleistungen und zahlreiche Benefits für Mitarbeitende und deren Familien
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Payroll Specialist - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde in der Region Nürtingen ist ein innovatives, technologisch geprägtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsgestaltung bietet. Hier profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Zusatzleistungen sowie vielfältigen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützen, sondern auch das Wohlbefinden Ihrer Familie im Blick haben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf eine angenehme Unternehmenskultur und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
