Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Bike-Leasing, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Abwicklung personaladministrativer Workflows über ein digitales HR-System
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien
- Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Fachbereiche sowie zur Vorbereitung externer Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finance und Controlling, insbesondere bei Personalplanung, Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie Systemnutzung im Abrechnungsumfeld
Ihr Profil
- Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR- oder Abrechnungssystem
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Zahlenaffinität sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Ergebnisfokus
- Analytische Stärke und die Motivation, Themen proaktiv weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
Unser Kunde bietet
- Bike-Leasing bzw. Mobilitätsangebote als Zuschuss oder Benefit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke und weitere kleine Benefits im Arbeitsalltag
- Verpflegungsangebote bzw. Essenszuschuss (je nach Standort)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeitervorteile über Rabatt- und Benefit-Programme
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, kostenfreien Getränken und einem Essenszuschuss schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem bieten wir spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Payroll Specialist passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Finance und Controlling aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Motivation, Prozesse zu optimieren. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
