Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Galmbacher Consulting GmbH, spezialisiert auf Payroll-Expertenvermittlung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem professionellen HR-Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Galmbacher Consulting GmbH ist eine hochspezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Experten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir verbinden die besten Payroll-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern in ganz Deutschland. Zu unserem Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen. Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf die Rahmenbedingungen sowie die Wertschätzung gegenüber dem Berufsbild des Lohn- und Gehaltsabrechners. Unsere Kandidaten begleiten wir über den kompletten Prozess und stehen als kompetenter Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Ihr neuer Job ist unsere Mission.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für den eigenen Verantwortungsbereich
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung der digitalen Personalakte
- Erstellung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Auswertungen und Reports
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Prüfung relevanter Vertragsunterlagen
- Ansprechpartner für Fragestellungen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungsthemen
- Durchführung des Meldewesens gegenüber Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
- Sicherstellung der Einhaltung interner Payroll-Prozesse und definierter Verfahrensstandards
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im kaufmännischen Bereich oder in der Steuerfachrichtung, alternativ ein relevanter Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP
- Kenntnisse in der Schweizer Payroll von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Vollzeitposition in einem professionellen HR-Umfeld mit geregelter Wochenarbeitszeit
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für engagierte Payroll-Spezialisten
- Interne Weiterbildungsangebote, digitale Lernformate und individuelle Entwicklungspfade
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Projekten im Payroll- und HR-Bereich
- Angebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens, inklusive mentaler Unterstützung und Beratungsleistungen
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen, beispielsweise in Form einer privaten Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten sowie Zuschüsse oder Leasingoptionen für Mobilität und technische Ausstattung
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Die Galmbacher Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und zusätzliche Sonderzahlungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem modernen, klimatisierten Arbeitsumfeld mit Skyline Blick aus dem zwölften Stock fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Unser kollegiales Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Galmbacher Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Galmbacher Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Galmbacher Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Galmbacher Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
