Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und SAP HCM sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für eine rechtskonforme, effiziente und termingerechte Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie Melde- und Bescheinigungswesen für einen definierten Standort
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung
- Übernahme einer Key-User-Rolle für SAP HCM (Schwerpunkt Abrechnung) inklusive Support und Prozessberatung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Stakeholder
- Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-Themen
- Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in weiteren HR-Systemen sind ein Plus
- Aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswert
- Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen
- Empathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
Unser Kunde bietet
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem Onboarding
- Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit Wachstumsperspektive
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire Überstundenregelungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
Teamleiter Payroll (m/w/d) SAP Arbeitgeber: Galmbacher Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz mit Wachstumsperspektive, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Payroll (m/w/d) SAP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen umgesetzt hast. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Teamleiter Payroll bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM hervor. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Galmbacher Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und der Zeitwirtschaft vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da eine fachliche Führung des Teams gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar Szenarien zu diskutieren, in denen du das System effektiv genutzt hast.
✨Sei bereit für rechtliche Fragen
Da aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie sie sich auf die Payroll auswirken.
