Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen.
- Unternehmen: Zivilgesellschaftliche Organisation in Köln mit einem sinnstiftenden Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Zuschüsse zum Deutschlandticket und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR‑ und Payroll‑Bereich und möchten Organisationen unterstützen, die einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Für unseren Kunden – eine zivilgesellschaftliche und soziale Organisation mit Sitz in Köln – suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem sinnstiftenden, modernen und dynamischen Arbeitsumfeld!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenständige Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung, inklusive sorgfältiger Prüfung und termingerechter Durchführung
- Kompetente Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Einstufung und Pflege von Mitarbeiterdaten nach tariflichen oder betrieblichen Regelungen
- Überwachung relevanter Kennzahlen und Änderungen, z. B. im Übergangsbereich, bei Jahresgrenzen oder gesetzlichen Anpassungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs‑ und Meldeverfahren, einschließlich elektronischer Schnittstellen und Meldeportale
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und Personalstammdaten
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese Tätigkeit
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung stellen sicher, dass Sie abrechnungsrelevante Prozesse sicher und routiniert beherrschen
- Als teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit bringen Sie Engagement sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Word, erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zählen zu Ihren wesentlichen Stärken
Ihre Vorteile:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem harmonischen, aufgeschlossenen Team
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristig sichere Perspektive
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Zuschüsse zum Deutschlandticket und/oder JobRad
- Ein 13. Monatsgehalt zum Jahresende
- Gemeinsame Aktivitäten wie Firmenfeiern oder der B2Run stärken den Teamgeist
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ergonomisches Arbeiten durch höhenverstellbare Schreibtische
- Vergünstigte Angebote im Fitnessclub und beim Urban Sports Club
- Attraktive Corporate Benefits für Events, Shopping und vieles mehr
- Wertkonten für flexible Lebensphasen wie (Alters‑)Teilzeit oder Sabbatical
- Flexible Kernarbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung und Stundenkonto
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Ivana Calascibetta, ivana.calascibetta@dis-ag.com, +49 221 2773 014
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
