Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 500 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bikeleasing, Urlaubsgeld und 27 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Individuelles Onboarding und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Lohnbuchhaltung? Unser Kundenunternehmen bietet dir die Chance, deine Expertise in der Entgeltabrechnung einzubringen und weiterzuentwickeln. In dieser Position übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Genauigkeit und Verlässlichkeit legt. Wenn du eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld suchst, dann bist du hier genau richtig!
Deine Aufgaben
- Pflege allgemeiner Personaldaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP
- Eigenständige Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (für ca. 500 Mitarbeitende und 70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Payroll-Team
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge inklusive Dokumentation
- Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs und zuverlässige Archivierung von Personalunterlagen
- Optional: Mitwirkung und Vertretung in der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft)
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Erste Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du bereits mit.
- Zuverlässigkeit und Termintreue sind für dich selbstverständlich.
- Im besten Fall hast du schon Erfahrung mit SAP gesammelt.
- Gesetzliche Vorgaben in deinem Aufgabenbereich beherrschst du sicher.
- Der Umgang mit MS-Office-Programmen fällt dir leicht.
Deine Vorteile
- Wir bieten dir ein attraktives Gesamtpaket: Neben einer haustariflichen Vergütung erwarten dich Bikeleasing und zahlreiche Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld und ein anteiliges 13. Monatsgehalt.
- Flexible und mobile Arbeitszeiten sorgen für die optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – mit einer 38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gleitzeitkonto sowie 27 Urlaubstagen zum Einstieg.
- Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, und an Brückentagen genießt du Betriebsruhe.
- Durch gezielte Personalentwicklung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Unsere gelebte "Du-Kultur", regelmäßige Mitarbeiterevents und ein positives Arbeitsklima fördern das Miteinander.
- Ein individuell abgestimmtes Onboarding begleitet dich vom ersten Tag an und sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
