Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und ERP-Einführungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines renommierten Unternehmens, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern Innovation und schnelle Reaktionen.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Transformation bei und arbeite in einem freundlichen, kooperativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 98000 € pro Jahr.
DIS AG Offenburg, Baden-Württemberg, Germany
ERP-Projektleiter:in
Für einen renommierten und zukunftsorientierten Arbeitgeber in Offenburg suchen wir eine/n IT-Projektleiter/in im Bereich Digitalisierung und ERP-Einführung. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, entscheidend zur digitalen Transformation des Unternehmens beizutragen. Dieser Arbeitsplatz zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus, was schnelle Reaktionen und innovative Lösungen fördert. Sie werden Teil eines freundlichen und kooperativen Arbeitsumfeldes, das Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung unterstützt.
Wenn Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung von ERP-Systemeinführungen mitbringen und in einem produzierenden Gewerbe arbeiten möchten, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie planen, koordinieren und setzen Digitalisierungsprozesse und ERP-Systemeinführungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen um.
- Sie stellen die Datenmigration und Systemintegration mit den Key-Usern und externen Dienstleistern sicher.
- Verantwortung für die Leitung von Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenplanung sowie die Einhaltung der Projektziele, Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards liegt ebenfalls bei Ihnen.
- Sie schulen und unterstützen die internen Mitarbeiter im Umgang mit dem neuen ERP-System.
- Koordinierung der interdisziplinären Teams und externe Dienstleister gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Risiko- und Changemanagement sowie die nachgelagerte Betreuung und kontinuierliche Verbesserung des ERP-Systems runden Ihr vielfältiges Aufgabenfeld ab.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung zu ERP-Einführungen und Digitalisierungsprojekten ist bei der Position unabdingbar.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Prozessverständnis.
- Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung zeichnet Sie aus.
- Ihre sehr guten Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke sind für erfolgreiche Teamarbeit wichtig.
- Ihre lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung rundet Ihr Profil ab.
Ihre Benefits bei unserem Kunden
- Gehalt: bis zu 70.000 € Jahresbrutto
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Arbeitsstelle mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per E-Mail an it-freiburg@dis-ag.com.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.
ERP-Projektleiter:in Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Projektleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG und die ausgeschriebene Position ERP-Projektleiter:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
