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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Kundenkontakten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Bereich E-Mobility und Energiespeicher.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, besonders in der Neukundenakquise und Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Position, in der Sie Ihr Vertriebstalent unter Beweis stellen können? Der Bereich E-Mobility, Powertools und Energiespeicher begeistert Sie und Sie möchten maßgeblich zur Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten beitragen? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Aufgabe!
Für unser renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d). Diese Vakanz ist im Rahmen der Direktvermittlung zu vergeben. Bewerben Sie sich noch heute!
- Perspektiven: Firmenwagen (E-Auto) inklusive Tankkarte zur privaten Nutzung
- Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen am Unternehmensstandort
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Neukundenkontakten über verschiedene Kanäle
- Analyse von Märkten und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
- Präsentation von Produkten und Dienstleistungen bei potenziellen Kunden
- Erstellung von Angeboten und Führung von Verhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur kontinuierlichen Verbesserung der Akquise-Strategien
- Analyse von Kundenanforderungen, Wettbewerbsbedingungen und Markttrends
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und Kaltakquise, mit nachweislichen Erfolgen
- Erfahrung in der Leadgenerierung, insbesondere bei erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Bereich Batteriesysteme oder Energiespeicherlösungen
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft
(Junior-) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, insbesondere über E-Mobility und Energiespeicher. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Markttrends verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du der perfekte Kandidat für die Neukundenakquise bist. Zeig uns, dass du die Herausforderung liebst!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Zahlen und Beispiele sind immer beeindruckend. Wenn du nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise hast, dann lass uns das wissen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich E-Mobility, Powertools und Energiespeicher vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere in der Neukundenakquise. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Akquise-Strategien kontinuierlich verbessert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb. Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien schätzt echte Persönlichkeiten, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.