Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und beantworte Fragen zu Löhnen und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: DIS AG Finance ist ein krisensicherer Arbeitgeber in Dresden mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine zuverlässige Lohnbuchhaltung schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass Mitarbeitende sich auf eine korrekte und pünktliche Abrechnung verlassen können. Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig übernimmt und darüber hinaus personaladministrative Prozesse von Ein- und Austritten bis hin zu Vertragsänderungen begleitet. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionell aufgestellten Umfeld und profitieren von klaren Abläufen sowie einem wertschätzenden Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive runden das Angebot ab. Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office Diskrete, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Strukturierte Organisation und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Bedeutung im Unternehmen Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle Abläufe Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Wertschätzendes Arbeitsumfeld Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung mit ÖPNV Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde zur verlässlichen Schnittstelle zwischen Zahlen und Menschen! Kontakt zu uns Cora Braun Cora.Braun@dis-ag.com +49 351 4391042
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
