Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und gestalte aktiv unsere Prozesse mit.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in eine Werkstudententätigkeit und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Praktikum im Personalwesen bzw. Recruiting? Du möchtest das Thema Recruiting mit allen Facetten kennenlernen und aktiv unsere Prozesse mitgestalten? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!
Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum und einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Finance, Office & Management und Industrie. Wir bringen Kandidat*innen und Kund*innen zusammen, sowohl im Rahmen der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.
Als Praktikant*in bist du ein wertvolles Mitglied unseres Teams und übernimmst von Anfang an Verantwortung. Du hast die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrung in einem motivierten & dynamischen Umfeld zu sammeln. Wir freuen uns darauf, dich bei uns im Team für 4-6 Monate begrüßen zu dürfen! Es besteht zudem die Möglichkeit zur Übernahme in eine Werkstudententätigkeit.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Erstkontakt zu unseren Kandidat*innen
- Terminierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Gestaltung und Schaltung unserer Stellenanzeigen
- Erstellung von Exposés für unsere Kund*innen
- Unterstützung im Active Sourcing
Im weiteren Verlauf des Praktikums lernst du, wie du Bewerbungsgespräche strukturiert vorbereitest, eigenständig führst und nachbereitest.
Dein Profil:
- Du absolvierst derzeit ein Bachelor oder Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
- Der Personalbereich begeistert dich und du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Du hast keine Scheu vor dem Telefon
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Du willst deine Social Media Kompetenz im beruflichen Kontext erweitern
- Ein gutes Ausdrucksvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Deine Vorteile:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie einer Duz-Kultur
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Büroräume mit einem Laptop und höhenverstellbarem Schreibtisch
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Teamevents
- Kostenlose Getränke
- Übernahmemöglichkeit in eine Werkstudententätigkeit
- U.v.m.
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Annika Müller, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, +4991121442118
Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Nürnberg Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Nürnberg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
