Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem Unternehmen der Technologiebranche

Sie möchten im Rechnungswesen Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem innovativen Technologieumfeld einbringen?

Dann bietet Ihnen diese Position als

Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem technologieorientierten Unternehmen eine attraktive berufliche Perspektive.

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftlich stabiles und wachsendes Technologieunternehmen, suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Sorgfalt und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überzeugt.

In dieser Rolle erstellen Sie termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern beratend zur Seite und gewährleisten die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zu effizienten Prozessen und einem reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung bei und unterstützen die Weiterentwicklung moderner, digitaler HR-Prozesse.

Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese langfristige und attraktive Möglichkeit näher vorzustellen.

• Perspektiven
• 1-2 Tage Home Office - nach Rücksprache ggf. mehr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufgaben
• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erfassung, Kontrolle und Verarbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
• Pflege, Verwaltung und Aktualisierung der Personal- und Abrechnungsstammdaten
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse
• Profil
• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-System von Vorteil
• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein

*Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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