Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid)

Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ratingen Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung komplexer digitaler Produkte und forme die Mobilität von morgen.
  • Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassendes Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und net-zero Zukunft.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in UX Design und Produktentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

  • Sie leiten die Entwicklung komplexer digitaler Produkte von der Entdeckung bis zur erfolgreichen Lieferung und stellen sicher, dass die richtigen Probleme gelöst werden.
  • Sie identifizieren, validieren und priorisieren Nutzer- und Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit dem Produktmanagement und der Technik und schaffen nutzerzentrierte Lösungen, die messbaren Wert liefern.
  • Sie gestalten aktiv die Produktstrategie, unterstützen datengestützte Entscheidungen und legen einen starken Fokus sowohl auf die Bedürfnisse der Nutzer als auch auf die Geschäftsziele.
  • Sie agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner und Mentor, fördern kontinuierlich UX-Methoden, Standards und Design-Exzellenz und stärken die UX-Kultur in der gesamten Organisation.
  • Sie unterstützen das Wachstum von UX-Talenten durch Coaching, Design-Reviews und Rekrutierung und tragen zum langfristigen Erfolg des Teams bei.
  • Sie bewerten und integrieren moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz und Conversational AI, um Forschung, Designprozesse und Produktentwicklung effizienter, datengestützter und innovativer zu gestalten.

Was Sie auszeichnet

  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im UX-Design, Produktdesign oder in der Nutzerforschung für digitale Produkte und bringen ein tiefes Verständnis für moderne Produktentwicklung mit.
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Produktentdeckung und kontinuierlichen Entdeckung und sind sicher im Arbeiten innerhalb befähigter Produktteams.
  • Sie planen und führen sowohl qualitative als auch quantitative Nutzerforschung durch und übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen.
  • Sie denken strategisch, während Sie praktische Ausführung vorantreiben und eng mit Produktmanagement und Technik zusammenarbeiten.
  • Sie bringen starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit sowie Erfahrung im Coaching und Mentoring anderer Designer.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse und bringen idealerweise Erfahrung mit Opportunity Solution Trees, Jobs-to-be-Done, Experimentation, KI-gestützten Erfahrungen, Conversational Interfaces, Design Systems und UX Governance mit.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen.

Warum DKV Mobility?

  • Hier sind fünf gute Gründe... Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
  • Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
  • Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Eltern-Kind-Büros (ab 2023).
  • Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
  • Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.
  • Wir setzen auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
  • Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden!
  • Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort.
  • Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
  • Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.

Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility

Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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Kontaktdaten:

DKV Mobility Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei DKV Mobility anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei DKV Mobility bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei DKV Mobility!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei DKV Mobility einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen

UX Design
Product Design
User Research
Product Discovery
Continuous Discovery
Qualitative Research
Quantitative Research

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für DKV Mobility interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei DKV Mobility für die Rolle als Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei DKV Mobility könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei DKV Mobility als Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!