Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte die Azure-Cloud-Infrastruktur für eine innovative KI-Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup, das intelligente Automatisierungslösungen entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 95k €, Bonus und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit aus Deutschland mit flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und arbeite mit einem Top-Team von KI-Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Cloud Engineering oder DevOps, Kenntnisse in Azure und Kubernetes.
Derzeit suchen wir wir einen Platform/ Devops Engineer für einen der führenden AI / Software Engineering Anbieter in Deutschland.
In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für das Design und den Aufbau von Cloud-Native-Plattformen, basierend auf aktuellen CNCF-Technologien. Du stehst Kunden bei effizienten Cloud-Diensten sowie automatisierten Release-Abläufen beratend zur Seite, forcierst mit Begeisterung die Automatisierung und verankerst proaktiv eine lebendige DevOps-Kultur innerhalb agiler, funktionsübergreifender Teams.
Hierfür suchen wir momentan sowohl Midlevel- als auch Senior- oder Lead-Engineers, die wenigstens drei Jahre Praxiserfahrung im Cloud-Bereich vorweisen können, tiefgreifendes Wissen in der Container-Orchestrierung sowie Infrastructure-as-Code haben und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
WHAT YOU WILL DO
- Entwurf und Aufbau von Cloud-nativen Plattformen unter Einsatz aktuellster CNCF-Technologien.
- Kompetente Beratung der Kunden in Bezug auf optimierte Cloud-Dienste und automatisierte Deployment-Prozesse.
- Aktives Vorantreiben der Automatisierung sowie die langfristige Verankerung einer agilen DevOps-Philosophie.
- Engagierte Mitarbeit in agilen, fachübergreifenden Teams für die erfolgreiche Realisierung komplexer Digitalisierungsvorhaben.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreicher Abschluss in Informatik oder eine adäquate Ausbildung mit tiefgehendem technischem Verständnis.
- Berufliche Praxis: Wenigstens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Cloud-Engineering kombiniert mit einem starken DevOps-Mindset.
- Container-Verwaltung: Routinierter Umgang bei der Container-Orchestrierung, vorrangig mit Kubernetes.
- Infrastructure as Code: Angewandtes Wissen in verbreiteten IaC-Werkzeugen wie Terraform, Helm oder CDK.
- Automatisierung & Programmierung: Fundierte Coding-Skills in Sprachen wie Go oder Python für eine effiziente Automatisierung von Prozessen.
- Cloud-Zertifizierungen: Idealerweise Nachweise von bekannten Cloud-Providern (z. B. AWS, Azure, Google Cloud oder StackIT).
- Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den reibungslosen Arbeitsalltag.
REMOTE WORK POLICY
In dieser Position hast du als versierter Engineer die Möglichkeit, zu fast 100% im Homeoffice zu arbeiten. Falls du für die Stelle umziehen musst oder Reisen anstehen, übernehmen wir selbstverständlich deine Relocation- oder Reisekosten.
WHAT YOU WILL GET
- Ansprechendes Gehalt von bis zu 95k€ (Verhandlungsbasis).
- Anpassbare Arbeitszeiten mit großem Remote-Fokus und viel Spielraum für deine persönliche Zeiteinteilung.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Budget für Mobilität (70€/Monat) sowie eine kostenlose Wellpass-Mitgliedschaft.
- Großzügiges Budget für Weiterbildungen (> 1 Monatsgehalt).
- Hohe Zufriedenheit im Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Cloud Platform Engineer in Berlin Arbeitgeber: DL Remote
Unser Kunde ist ein innovatives Quantentechnologie-Unternehmen mit Sitz in Wien, das nicht nur ein flexibles Hybrid-Remote-Modell bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Eigenverantwortung und kreatives Denken schätzt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Gehältern und umfassenden Relocation-Optionen profitieren. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, aktiv zur Produktentwicklung beizutragen und sich in einem zukunftsträchtigen Sektor zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Platform Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DL Remote bewerben
Viele Unternehmen, wie DL Remote, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Platform Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DL Remote und die ausgeschriebene Position Cloud Platform Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DL Remote an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
