Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Geriatrie und entwickeln Sie innovative Ideen zur Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit hoher Patientenzufriedenheit und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Lukrative Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin und umfangreiche klinische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und respektvolle Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Klinikum in Hessen einen Chefarzt (m/w/d) Geriatrie. Unser Auftraggeber ist ein Krankenhaus der breiten Grund- und Regelversorgung mit einer sehr hohen Patientenzufriedenheit. Für die Leitung der Abteilung Geriatrie suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Chefarzt (m/w/d). Das Akademische Lehrkrankenhaus bietet eine umfassende medizinische Versorgung der Fachrichtungen Innere Medizin, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Geriatrie, Hals – Nasen und Ohren, Palliativmedizin, Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin, Notfallambulanz und ein MVZ Facharztzentrum.
Durch den aktuellen Neubau des Klinikums ist die regionale und stationäre Versorgung langfristig sichergestellt. Mit aktuell 35 Betten in der eigenständigen Geriatrie wird die Abteilung mit dem Neubau auf 48 Betten erweitert. Als Chefarzt (m/w/d) der Klinik für Geriatrie erwartet Sie in Zeiten der Umstrukturierung ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabenspektrum. Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau der Klinik für Geriatrie mit innovativen Ideen weiterzuentwickeln, zusätzliche Aufgabenfelder für die Klinik zu erschließen und die bestmögliche Patientenversorgung zu garantieren.
Geboten wird:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein leistungsstarkes und dynamisches Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Ein sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Förderung der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Eine lukrative Vergütung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugspauschale
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin
- Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft und Fähigkeit zu teamorientierter Zusammenarbeit
- Umfangreiche klinische Erfahrungen im gesamten Fachgebiet, idealerweise in einer Führungsposition
- Ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und deren Angehörigen
- Eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz
- Selbstständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Klinik für Geriatrie unter organisatorischen, wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Aspekten
- Sie beteiligen sich engagiert an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Klinik
- Sie stellen eine leitliniengerechte und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher
- Sie unterstützen die enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
- Sie fördern die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Patienten und deren Familien
Chefarzt (m / w / d) Geriatrie Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m / w / d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Herausforderungen in der Geriatrie. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Vision für die Klinik. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m / w / d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält. Wir wollen genau wissen, wer du bist und was du kannst, also sei so konkret wie möglich!
Persönliche Note einbringen: Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Chefarztes in der Geriatrie bist. Teile deine Erfahrungen und Ideen, die du in die Klinik einbringen möchtest – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Formatierung nicht vergessen: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte auf eine klare Gliederung und leserfreundliche Schriftarten. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bist direkt im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Klinikum und seine Geriatrie-Abteilung aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position als Chefarzt unterstreichen. Sei bereit, über deine klinischen Erfahrungen, Führungsqualitäten und innovative Ideen zu sprechen, die du in die neue Rolle einbringen möchtest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation mit Kollegen und Patienten förderst.
✨Frage nach der Zukunft der Abteilung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Geriatrie-Abteilung zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung der Klinik. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Patientenversorgung zu verbessern.