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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Innere Medizin und entwickle medizinische Standards.
- Arbeitgeber: Ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus mit 160 Betten und klarer Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Gastroenterologie und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Biete eine flexible und agile Arbeitsweise in einem zukunftssicheren Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Auftraggeber ist ein Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit einer klaren Vision für die Zukunft. Das Akademische Lehrkrankenhaus verfügt über 160 Betten und bietet eine umfassende medizinische Versorgung der Fachrichtungen Innere Medizin, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Geriatrie, Hals – Nasen und Ohren, Palliativmedizin, Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin, Notfallambulanz und MVZ Facharztzentrum. Durch den aktuellen Neubau des Klinikums ist die regionale und stationäre Versorgung langfristig sichergestellt.
Die Abteilung für Innere Medizin (Allgemeine Innere Medizin, Pneumologie, Gastroenterologie, Diabetologie und nichtinvasive Kardiologie) mit 65 Planbetten profitiert besonders von den kurzen Wegen im Haus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche, operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Klinik für Innere Medizin.
- Weiterentwicklung und Entwicklung medizinischer Standards und Prozesse.
- Sie stellen eine leitliniengerechte und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher.
- Sie unterstützen die enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen.
- Sie fördern die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Patienten und deren Familien.
Qualifikationen / Anforderungen
- Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation Gastroenterologie.
- Erfahrung in leitender Position.
- Ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und deren Angehörigen.
- Eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz.
- Selbstständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie zeichnen sich durch entscheidungskonsequentes Handeln und Auftreten sowie eine flexible und agile Arbeits- und Handlungsweise aus.
Leistungen der Anstellung
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation.
- Ein sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz.
- Eine interessante Tätigkeit in einem kollegialen und professionellen Team.
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugspauschale.
Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie 07/212 Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie 07/212
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Klinik oder im Gesundheitswesen zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Krankenhaus und seine Abteilung für Innere Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für leitende Positionen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Gastroenterologie unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Innere Medizin und Gastroenterologie in Gesprächen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin, Gastroenterologie 07/212
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Chefarzt relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Facharztanerkennung und deine Erfahrungen in leitenden Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Innere Medizin und Gastroenterologie darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Inneren Medizin und Gastroenterologie wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Leitlinien in deinem Fachgebiet kennst und bereit bist, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Abteilungen parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die enge Zusammenarbeit mit Patienten und Kollegen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektive Kommunikation gefördert hast und wie du mit schwierigen Situationen umgehst, um das Vertrauen der Patienten zu gewinnen.
✨Fragen zur Klinik und Vision stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Vision und den zukünftigen Entwicklungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung des Krankenhauses.
