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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Abteilung für Innere Medizin und gestalte die Klinik aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein modernes kommunales Krankenhaus in Bayern mit 220 Betten und innovativer medizinischer Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinik und arbeite in einem dynamischen, kooperativen Umfeld mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Erfahrung in Teamführung und ein kooperativer Führungsstil sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bayern einen
Leitender Arzt (m / w / d) Innere Medizin
Unser Auftraggeber ist ein kommunales Krankenhaus der Regelversorgung mit 220 Betten in Süddeutschland und verfügt über acht Fachabteilungen sowie vier Kompetenzzentren. Die Abteilung für Innere Medizin mit modernster Ausstattung (75 Betten) versorgt ca. 3.800 stationäre Patienten pro Jahr.
Ihre Aufgaben umfassen eine enge Kooperation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme, der Akutgeriatrie und weiteren Abteilungen. Die Mitgestaltung der Zukunft der Klinik durch eine aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen. Die Weiterbildung und das Mentoring von Kolleginnen und Kollegen stellt ein wichtiges Aufgabenfeld in der Abteilung dar.
Geboten wird:
- Ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld an einem vollständig digitalisierten Krankenhaus
- Ein zeitgemäßer Dienstvertrag, AT
- Interessante Aufgaben in einem etablierten Klinikum, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Medizin setzt
- Zukunftssichere und unbefristete Tätigkeit
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit aktiv zu gestalten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- Ggf. Übernahme von Umzugskosten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche-/Haussuche
Anforderungen:
- Facharzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie
- Klinische Akut- und Notfallmedizin ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von medizinischen Teams
- Ein hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
- Ein ausgeprägtes Verständnis für die Erfordernisse eines modernen Klinikmanagements
- Sie verstehen Führung als dynamischen und flexiblen Prozess
- Engagement in der Weiter- Fort- und Ausbildung von Teammitgliedern
- Kooperativer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
Zusammenfassung:
Fachrichtung: Innere Medizin
Position: Leitender Arzt (m / w / d) Innere Medizin
Region: Sachsen
Ref.-Nr.: 02/ 126
Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenfrei!
#J-18808-Ljbffr
Leitender Arzt (m / w / d) Innere Medizin Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt (m / w / d) Innere Medizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Kollegen in der Inneren Medizin zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Kongresse, um dich mit anderen Fachärzten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen und Netzwerken hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Zeige Beispiele auf, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und deinen kooperativen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und weitergebildet hast.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für die Fort- und Weiterbildung, indem du über deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen sprichst. Betone, wie wichtig es dir ist, auch andere Teammitglieder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt (m / w / d) Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das kommunale Krankenhaus und seine Fachabteilungen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Inneren Medizin und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Abteilung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der klinischen Akut- und Notfallmedizin ein und erläutere, wie du das Team unterstützen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur interdisziplinären Kooperation betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Die Weiterbildung und das Mentoring von Kollegen sind wichtige Aspekte der Position. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Fort- und Weiterbildung zu teilen und wie du dies in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und andere zu fördern.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Rolle eine verantwortungsvolle Führungsposition ist, solltest du deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil klar kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Anforderungen des modernen Klinikmanagements
Ein ausgeprägtes Verständnis für modernes Klinikmanagement ist entscheidend. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Klinik implementieren würdest.
