Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Sektion für Kinder- und Jugendpsychosomatik und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Kommunaler Klinikverbund mit exzellenter medizinischer Versorgung und über 700 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Sektion und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder -psychiatrie mit Erfahrung in psychosomatischer Versorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftragsgeber ist ein kommunaler Klinikverbund mit insgesamt rund 700 Betten. Es werden jährlich ca. 120 000 Patienten mit hervorragender medizinischer Leistung versorgt. Neben den klassischen Abteilungen sind es vor allem die Kompetenzzentren zertifiziertes Darmzentrum, Brustkrebszentrum, das Behandlungszentrum Chronisches Wundzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum, die zertifizierte Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, das zertifizierte Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, das zertifizierte regionale Traumazentrum, das zertifizierte Herzinfarktnetzwerk, sowie das zertifizierte Endoprothetikzentrum, in denen das Klinikum sowohl in der Diagnostik als auch in der Therapie einen ausgezeichneten Ruf genießt.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Leitung der neuen Sektion Kinder- und Jugendpsychosomatik als eigenständiger Teil der Kinderklinik
- Verantwortung für die stationäre Versorgung mit etwa 10 Betten
- Entwicklung und Leitung eines multidisziplinären Teams aus Ärzten, Psychologen, Therapeuten und Pflegekräften
- Mitgestaltung von Konzepten zur Diagnostik und Therapie psychosomatischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
- Förderung eines positiven und unterstützenden Umfelds für Patienten, Angehörige und das Team
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Behandlungsplanungen
- Engagement in der Weiterbildung von Assistenzärzten und medizinischem Personal
Qualifikationen
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Fundierte Erfahrung in der psychosomatischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Begeisterung für die aktive Gestaltung und den Aufbau neuer Strukturen
- Empathische und patientenorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Vorteile
- Die einmalige Möglichkeit, eine neue Sektion aufzubauen und individuell zu gestalten
- Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung, AT
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen innovativen Entwicklungschancen
- Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
- Unterstützung bei der Wohnungs- bzw. Haussuche
Leitender Oberarzt (m/w/ d) Kinder- und Jugendpsychosomatik 02/121 Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Unser kommunaler Klinikverbund bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, eine neue Sektion in der Kinder- und Jugendpsychosomatik aufzubauen und zu gestalten. Mit einer attraktiven Vergütung und einem verantwortungsvollen, vielseitigen Aufgabenspektrum fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer interdisziplinären Zusammenarbeit und erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungs- und Haussuche in einer lebenswerten Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (m/w/ d) Kinder- und Jugendpsychosomatik 02/121 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kinder- und Jugendpsychosomatik und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und der neuen Sektion zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das wird bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (m/w/ d) Kinder- und Jugendpsychosomatik 02/121 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als Leitender Oberarzt in der Kinder- und Jugendpsychosomatik geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über den kommunalen Klinikverbund und seine verschiedenen Kompetenzzentren. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der neuen Sektion Kinder- und Jugendpsychosomatik umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit multidisziplinären Teams gearbeitet hast oder innovative Konzepte zur Behandlung psychosomatischer Erkrankungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position eine empathische und patientenorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung eines positiven Umfelds für Patienten und Angehörige zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, die die Klinik bietet, um Assistenzärzte und medizinisches Personal weiterzubilden und wie du selbst in diesem Prozess aktiv werden kannst.
