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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sektion Pneumologie und manage die pneumologischen Privatambulanzen.
- Arbeitgeber: Ein modernes, kommunales Lehrkrankenhaus in Süddeutschland mit 400 Betten.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, lukrative Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem interdisziplinären Team und ein offenes Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Pneumologie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit einem Lungenzentrum und Thoraxchirurgie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer attraktiven Region in Süddeutschland einen
Sektionsleiter (m / w / d) Pneumologie
Das kommunale Akademische Lehrkrankenhaus mit 400 Betten ist ein Haus der Zentralversorgung.
Die Pneumologie ist eine bettenführende Abteilung mit einem breiten allgemein-internistischen Behandlungsspektrum. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der interventionellen Bronchoskopie mit modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren sowie nichtinvasiver Beatmungstherapie.
Zudem verfügt der Fachbereich über ein vollumfänglich ausgestattetes Lungenfunktionslabor inklusive Oszillometrie und Spiroergometrie.
Ihnen steht ein erfahrenes Team aus vier Oberärztinnen und Oberärzten mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie sowie Atmungstherapeuten (m/w/d) zur Seite. Ergänzt wird das Spektrum durch die etablierte Thoraxchirurgie sowie die Kooperation mit einem Lungenzentrum.
Ambulant werden die Patienten im Rahmen der ASV für Lungentumoren und Pulmonale Hypertonie betreut.
Geboten wird:
- Ein gutes und offenes Arbeitsklima
- Lukrative Vergütung
- 31 Tage Urlaub
- Wertschätzende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ein großzügiger, modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Interessanter und spannender Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Pneumologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pneumologie
- Führungskompetenz bei der Leitung eines interdisziplinären Teams
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Sektion Pneumologie innerhalb der Medizinischen Klinik
- Führung der pneumologischen Privatambulanz sowie Leitung der ASV Ambulanzen
- Weiterentwicklung der Weiterbildungskonzepte für Assistenz- und Fachärzte (m/w/d)
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Sektionen der Medizinischen Klinik – im Alltag wie auch strategisch
Zusammenfassung:
Fachrichtung: Pneumologie
Position: Sektionsleiter (m / w / d) Pneumologie
Region: Bayern
Ref.-Nr.: 17/ 252
Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenfrei!
#J-18808-Ljbffr
Sektionsleiter (m / w / d) Pneumologie Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter (m / w / d) Pneumologie
✨Netzwerken in der Pneumologie
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Fachkonferenzen, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Pneumologie zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Branche zu erhalten.
✨Fachliche Sichtbarkeit erhöhen
Engagiere dich in Fachgesellschaften oder Publikationen im Bereich Pneumologie. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich als starken Kandidaten für die Position des Sektionsleiters hervorhebt.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Pneumologie, insbesondere in Bezug auf interventionelle Bronchoskopie und nichtinvasive Beatmungstherapie. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Da die Position eine enge Kooperation mit anderen Sektionen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter (m / w / d) Pneumologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sektionsleiters in der Pneumologie, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der Pneumologie sowie deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pneumologie und deine Vision für die Leitung der Sektion darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Weiterbildungskonzepte beitragen kannst.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle weiteren erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Sektionsleiters in der Pneumologie sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu interventioneller Bronchoskopie, nichtinvasiver Beatmungstherapie und Lungenfunktionsdiagnostik vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wirst du ein interdisziplinäres Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
✨Informiere dich über das Krankenhaus und die Abteilung
Recherchiere das kommunale Akademische Lehrkrankenhaus und seine pneumologischen Angebote. Verstehe die Struktur der Abteilung und die Zusammenarbeit mit anderen Sektionen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung und Entwicklung
Da die Weiterentwicklung von Weiterbildungskonzepten für Assistenz- und Fachärzte Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du Ideen und Ansätze zur Förderung der Weiterbildung im Interview ansprechen. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung des Teams.
