Senior Manager, Healthcare Analytics
Dormont Manufacturing Co Über die Rolle
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität.
Qualifizierte Kandidaten müssen über starke Führungs-, Analyse- und technische Fähigkeiten verfügen, einschließlich praktischer Erfahrung mit SQL und Snowflake, der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zu lösen, und Erfahrung in der Führung von Teams bei der Verwaltung mehrerer Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
Positionszweck: Der Senior Manager, Healthcare Analytics treibt die Umsetzung der Analytikstrategie durch die Entdeckung, Entwicklung und Implementierung modernster Analysen voran, die wichtige Geschäftsfragen beantworten. Der Manager stimmt Talente und Ressourcen ab, um die Bedürfnisse des Unternehmens und des Gesundheitsplans zu unterstützen, indem er Daten nutzt, um strategische Ziele zu erreichen und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
- Leiten Sie die Planung und Ausführung unternehmensweiter Analyseprojekte und strategischer Initiativen, indem Sie Geschäftsziele in umsetzbare Lösungen übersetzen.
- Leiten Sie Entwicklungsbemühungen als Verbindungsperson zu Geschäfts- und Technikpartnern, einschließlich der Verwaltung von Stakeholder-Erwartungen, Anforderungserhebung, Tests, Bereitstellung und Benutzerakzeptanz.
- Priorisieren Sie Teamarbeit, verwalten Sie Kundenerwartungen und -beziehungen und halten Sie die Übereinstimmung der Ergebnisse mit den Geschäftsbedürfnissen und strategischen Zielen aufrecht.
- Dienen Sie als strategischer Ansprechpartner sowie als Eskalations- und Verantwortlichkeitspunkt, um die Partnerschaft und Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend auf allen Ebenen der Organisation und kommunizieren Sie Erkenntnisse und Einsichten an nicht-technische Geschäftspartner.
- Engagieren Sie sich unabhängig mit Geschäftsführern, um marktspezifische Hebel und Einschränkungen zu verstehen.
- Nutzen Sie Unternehmensberichterstattungstools, um schnell datengestützte Einblicke und Empfehlungen zu liefern.
- Leiten Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams, einschließlich staatlicher Gesundheitspläne und Geschäftseinheiten, einschließlich IT, Finanzen, Netzwerkentwicklung und Zahlungsintegrität.
- Mentor, verwalten und gewährleisten Sie die kontinuierliche Entwicklung eines Teams von Analysten.
Bildung/Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Statistik, Mathematik, Aktuarwissenschaft, öffentliche Gesundheit, Gesundheitsinformatik, Gesundheitsverwaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt. Über 5 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsanalytik, großen Datenbanken, Datenverifizierung, Datenmanagement, Tabellenerstellung und Indizierung, Abfrageoptimierung, Nutzung von gespeicherten Prozeduren, Entwicklung komplexer Abfragen mit SQL oder anderen Programmiersprachen sowie Führungs- oder Managementerfahrung. Projektmanagementerfahrung bevorzugt. Praktisches Wissen über SQL/Abfragesprachen. Erfahrung mit Tabellenerstellung und Indizierung, Abfrageoptimierung und Nutzung von gespeicherten Prozeduren. Bevorzugtes Wissen über programmgesteuerte Programmiersprachen wie Python und R. Kenntnisse grundlegender statistischer, analytischer oder Data-Mining-Techniken, einschließlich grundlegender Datenmodellierung, Trendanalyse und Ursachenanalyse, sind von Vorteil. Erfahrung in Change-Management-Prozessen und -verfahren ist von Vorteil. Bevorzugtes Wissen über moderne Business-Intelligence- und Visualisierungstools, einschließlich Microsoft PowerBI. Nachgewiesene Fähigkeit zur Mentorschaft und Schulung von Junior-Analysten in einer Aufsichtsfunktion oder einer anderen informellen Führungsrolle ist von Vorteil.
Tools & Technologie: Erfahrung in der Entwicklung von Berichten/Dashboards, Daten-/Berichtsautomatisierung, Self-Service-Funktionen, Datenentwurf und -integration oder Datenqualität und -governance ist von Vorteil.
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Deine Aufgaben
Leite innovative Analytics-Projekte zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung für 28 Millionen Mitglieder.
Dein Profil
Erfahrung in Healthcare Analytics, SQL und Teamführung erforderlich.
Außerdem inklusive
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Senior Manager, Healthcare Analytics Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
Profil von Dormont Manufacturing Co anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums
Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen
Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern
Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills
Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
