SVP of Data Management

Bei DUAL North America diktieren unsere Kernwerte, wie wir leben und arbeiten. Wir sind eine Gruppe mit Unabhängigkeit und Menschen im Mittelpunkt und bieten ein Zuhause für Talente mit einer einzigartigen Kultur: das größte kleine Unternehmen der Welt. Der Fokus auf ein People First-Geschäft steht seit jeher im Mittelpunkt der Gruppe; Unsere Vision war es, ein unabhängiges Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur zu schaffen, das von den Menschen, die für es arbeiten, kontrolliert wird und überlebt und gedeiht. Die Suche nach den talentiertesten und unternehmerischsten Menschen, die der Gruppe beitreten, war und wird weiterhin entscheidend sein.

DUAL North America, Inc. sucht einen SVP für Datenmanagement.

Rollenübersicht

Die Rolle des SVP für Datenmanagement besteht darin, die Datenmanagementfunktionen der Organisation zu entwerfen, zu planen, zu überwachen und zu verbessern. Das zentrale Ziel dieser Rolle ist es, sicherzustellen, dass die Disziplinen des Datenmanagements der Organisation effektiv laufen und die Bedürfnisse des Unternehmens in Bezug auf Daten erfüllen. Mit dem wachsenden Druck, Daten und Informationen als Unternehmenswerte zu nutzen, die als integrale Plattformen zur Generierung von Einnahmen und Wettbewerbsvorteilen dienen, müssen Sie sowohl die technischen Aspekte des Datenmanagements als auch die geschäftlichen Treiber und Bedürfnisse in Bezug auf Daten verstehen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Datenstrategie, Governance und Betriebsmodell festlegen
• Dateninitiativen an den Geschäftsbedürfnissen und -werten ausrichten
• Wachstums-, Effizienz- und Kostensenkungsmöglichkeiten identifizieren
• Organisationsstruktur, Ziele und KPIs definieren
• Regulatorische, Sicherheits- und Compliance-Ausrichtung sicherstellen
• Unternehmensdaten- und Analysefähigkeiten vorantreiben
• Den gesamten Datenlebenszyklus und die Governance überwachen
• Daten- und Datenschutz sowie Compliance sicherstellen
• KPIs, SLAs und Verantwortungsrahmen für die Lieferung festlegen
• SAFe 6.0 und ITIL-Prozessausführung unterstützen

Wichtige Anforderungen

• 15+ Jahre Erfahrung in der Leitung und/oder Verwaltung eines Datenmanagementbetriebs oder -teams
• Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Planung und Initiativgestaltung
• Erfolgreiche Umsetzung komplexer, plattformübergreifender Initiativen in allen Integrationsmustern (EAI, ETL/ELT, Streaming)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von schnell wachsenden, dynamischen Teams
• Kenntnisse und Erfahrungen mit DAMA DMBOK und den verschiedenen Disziplinen des Datenmanagements

Was wir bieten

Eine Karriere, die Sie definieren. Ja, wir bieten alle üblichen Belohnungen und Vorteile – einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, einer Vielzahl von Wellness-Angeboten, wettbewerbsfähigem Gehalt, unbegrenztem PTO, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, bezahlten Freiwilligentagen und mehr. Wir bieten ein Umfeld, in dem neue Ideen gefördert und gefeiert werden, wo Menschen, die einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben möchten, gedeihen können. Wir suchen Menschen, die einen Unterschied machen wollen – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern in der Branche und in der breiteren Gemeinschaft.

EEO-Erklärung

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unseren wichtigsten Wettbewerbsvorteil und behandeln daher Kollegen, Kandidaten, Kunden und Geschäftspartner mit Gleichheit, Fairness und Respekt. DUAL North America bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheitsurlaub, Vergütung und Schulung. DUAL wird sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.