Sr VDC Engineer in Basel

Bei DPR sind Rollen und Verantwortlichkeiten mehr als nur eine Stellenbeschreibung – sie sind ein Engagement, gemeinsam Großes zu schaffen. Die nachfolgende Beschreibung definiert die Kernverantwortlichkeiten und den Umfang der Rolle und dient als Ausgangspunkt. Jeder Mitarbeiter wird erwartet, von seinem Standort aus zu führen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und stets im besten Interesse des Teams, des Kunden, des Projekts und der Organisation zu handeln.

Als zielorientierte Organisation auf dem Weg, am meisten bewundert zu werden, verlassen wir uns auf Vertrauen, gemeinsame Führung, offene Kommunikation, diszipliniertes Handeln und einen tiefen Respekt vor dem Individuum, um außergewöhnliche Leistungen zu erzielen. Erfolg hängt nicht nur davon ab, was wir bauen, sondern auch davon, wer wir sind und wie wir es tun: mit Integrität, Freude, Einzigartigkeit und einer stets vorwärts gerichteten Denkweise.

Zusammenfassung der Stelle

Leitet fortgeschrittene Virtual Design and Construction (VDC) Arbeitsabläufe auf Projektebene und stellt sicher, dass modellbasierte Prozesse integriert werden, um Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele zu verbessern. Wendet tiefgehendes technisches Wissen über Building Information Modeling (BIM) und Bautechnologie an, um Koordinations-, Quantifizierungs- und Planungsaktivitäten zu unterstützen. Arbeitet mit Design-, Ingenieur- und Bauteams zusammen, um proaktiv Probleme zu identifizieren und zu lösen, bevor sie die Betriebsabläufe vor Ort beeinträchtigen. Mentort VDC-Ingenieure und arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die digitale Lieferung zu verbessern und den modellbasierten Wert für das Projekt und den Kunden zu maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitet die Implementierung projekt-spezifischer VDC-Arbeitsabläufe, einschließlich Koordination, Quantifizierung und visuelle Planung gemäß den DPR-Standards.
• Überwacht die Modellkonfiguration, -integration und -verwaltung über Disziplinen hinweg und stellt Genauigkeit, Vollständigkeit und Baufähigkeit sicher.
• Identifiziert und löst frühzeitig Design- und Koordinationskonflikte, um Bauauswirkungen zu minimieren und die Produktivität vor Ort zu verbessern.
• Arbeitet mit Design- und Handelspartnern zusammen, um modellbasierte Kommunikation, Fertigungsabstimmung und Sequenzvisualisierung zu erleichtern.
• Bereitet Visualisierungen, Zeichnungen und Dokumentationen aus Modellen vor, um die Projektkommunikation und die Bearbeitung von RFI zu unterstützen.
• Folgt RFI nach und stellt eine zeitnahe Lösung sicher.
• Schult und betreut Mitglieder des Projektteams in der Nutzung von VDC-Tools und Best Practices zur Verbesserung der Effizienz der Projektlieferung, während auch neue Software und Technologien implementiert werden, um den Projektanforderungen gerecht zu werden.
• Wendet fortgeschrittene Kenntnisse im Navigieren von Modellen an, um Gebäudesysteme zu identifizieren und Vertragsdokumente zu interpretieren, und trägt zum Wissensaustausch im VDC bei, indem er gewonnene Erkenntnisse festhält und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen über Projekte hinweg vorantreibt.

Bildungsqualifikationen

Ein Bachelor-Abschluss in Bauleitung, Ingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich.

Berufserfahrung

3-6 Jahre Erfahrung in Virtual Design and Construction (VDC), Building Information Modeling (BIM) oder einem verwandten Bereich sind erforderlich.

Zertifizierungen und Lizenzen

Keine erforderlich.

DPR Construction ist ein zukunftsorientierter, selbstständig arbeitender Generalunternehmer, der sich auf technisch komplexe und nachhaltige Projekte in den Bereichen fortschrittliche Technologie, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Hochschulbildung und kommerzielle Märkte spezialisiert hat. Gegründet 1990, ist DPR eine großartige Geschichte unternehmerischen Erfolgs als privates, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen, das zu einer milliardenschweren Unternehmensfamilie mit Büros auf der ganzen Welt gewachsen ist. Bei DPR haben Sie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, Wege zu erkunden und Ihre Zukunft zu gestalten. Hier schaffen wir gemeinsam Chancen – indem wir unsere Talente nutzen, Neugier fördern und unser gemeinsames Bestreben verfolgen, die besten Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

DPR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei DPR basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche oder geistige Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, Partnerschaftsstatus, frühere oder gegenwärtige Militärdienst, medizinische Vorgeschichte oder genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. DPR wird Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines dieser Merkmale nicht tolerieren.