Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser HR-Team und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dr. Eckel Animal Nutrition – ein internationales Team mit familiärem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teamevents und Sprachkurse für eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Daran hast du Spaß: Menschen entwickeln. Strukturen gestalten. HR weiterdenken. Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle führst und entwickelst du unser HR-Team, bist Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Dabei treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv voran. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche möglich.
Das sind deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des derzeit dreiköpfigen HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Tools
- Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Betreuung unserer Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Planung und Überwachung von Personalkosten und HR-Budgets
- Weiterentwicklung von HR-Controlling und Reporting
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Steuerung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
Was wir uns von dir wünschen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in HR-Projekten, Change-Management sowie Personalkosten- und Budgetplanung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Digitalisierungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
- Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Das erlebst du bei uns:
- Fort- und Weiterbildung: Lifelong Learning ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, mit denen du dein Wissen erweitern und up to date halten kannst.
- Entwicklung: Du willst Perspektiven? In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprechen wir gemeinsam deine Leistungen, deine Entwicklung und weiteren Möglichkeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Betriebsarzt bei gesundheitsfördernden Maßnahmen und regelmäßige Check-ups.
- Ein Buddy für dich: Wir möchten, dass du dich bei uns gut einlebst. Deshalb steht dir in den ersten Monaten bei Dr. Eckel ein Teammitglied für Fragen, Hilfe oder einfach nur zum persönlichen Austausch zur Seite.
- Flexibilität: bei uns hast du die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützen wir dich dabei, deinen Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Teamevents: Feste Firmenevents, spontanes Pizzaessen oder Bowlen gehen: Bei uns kannst du auch nach Feierabend was erleben.
- Sprachkurse: Wir fördern deine Sprachkenntnisse mit digitalen Einzel- und Gruppenkursen.
- Elektrisierend: Hol dir entspannt während der Arbeitszeit mit unseren E-Ladesäulen neue Energie für dein Auto.
- Gut versichert: Wir bieten dir über unsere Versicherung eine Reihe von Extraleistungen – von Verkehrs- und Strafrechtsschutz bis hin zur Unfallversicherung auch in der Freizeit.
Bewirb dich jetzt hier oder per E-Mail an jobs@dr-eckel.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne: Laura Exenberger Tel. +49 2636 9749-24 Mobil +49 151 11768400 Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG Im Stiefelfeld 105 6651 Niederzissen jobs@dr-eckel.de www.dr-eckel.de
Über uns: Dr. Eckel Animal Nutrition: Hinter diesem Namen stehen viele Menschen, eine ganze Familie und ein starkes, internationales Team. Die Kollegen kommen aus rund 20 verschiedenen Ländern, im Alltag sprechen wir Englisch genauso wie Deutsch. Mit unserem Beitrag für globale, gesunde Ernährung machen wir gemeinsam den Unterschied. Wir lieben Veränderungen und Innovationen und denken auch im Alltag nachhaltig. Wir halten zusammen und stehen füreinander ein. Zusammen sind wir #dasbesteteamderwelt.
Team Lead Human Resources (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab 75% Arbeitgeber: Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG
Dr. Eckel Animal Nutrition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle in der Tierernährungsbranche bietet und seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht. In einem internationalen Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Sprachkurse und attraktive Zusatzleistungen. Bei uns erwartet dich ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Human Resources (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab 75% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Human Resources (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab 75% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dr. Eckel Animal Nutrition & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
