Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Legal-Team bei spannenden pharmazeutischen Projekten und Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit globaler Vernetzung in der Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte den medizinischen Fortschritt aktiv mit und entwickle deine Verhandlungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Pharmarecht und gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Spezialist in der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und Familienunternehmen mit globaler Vernetzung, setzen wir unseren Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel für verschiedene Erkrankungen der Leber, der Gallenwege, des Darms und der Speiseröhre, um das Leben von Menschen zu verbessern. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Abteilung Legal im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von pharmaspezifischen Verträgen
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Vor- und Nachbereitung entsprechender Prozesse
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Vertragsvorlagen, Richtlinien und Schulungsmaterialien
- Juristische Unterstützung der Fachabteilungen bei unterschiedlichen Fragestellungen
- Crossfunktionale Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
Ihre Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung (idealerweise 1–2 Jahre) in einem pharmazeutischen Unternehmen oder in einer Kanzlei mit Schwerpunkt Pharmarecht
- Volljurist*in
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Interesse, Verhandlungskompetenz weiterzuentwickeln
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohe Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv im Team mitzuwirken
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
Für Fragen steht Ihnen Julia Odebrecht per Mail unter personal@drfalkpharma.de oder unter der Telefonnummer 0761 1514 5513 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Abteilung HR
Dr. Falk Pharma GmbH
Leinenweberstraße 5
79108 Freiburg im Breisgau
Junior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Falk Pharma GmbH
Kontaktperson:
Dr. Falk Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Position klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Junior Legal Counsel? Deine Motivation zählt und zeigt uns, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Nutze unser Online-Portal!: Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Falk Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der pharmazeutischen Industrie vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch das Geschäft, in dem du arbeiten möchtest.
✨Bereite dich auf Vertragsfragen vor
Da du bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen helfen wirst, solltest du einige Beispiele für typische pharmazeutische Verträge kennen. Überlege dir, wie du diese analysieren und verbessern würdest, um im Interview zu glänzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verhandlungskompetenz zu trainieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.