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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Akquise von Kunden, technische Beratung und Angebotserstellung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mehr Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit hohen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort für den Arbeitsort Willich im Rahmen einer Direktvermittlung oder Überlassung in unbefristeter Anstellung als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Neuakquise von Kunden
- Prüfung von Spezifikationen (Daten, Motoren, Normen)
- Auslegung / Selektion von Pumpen
- Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Technische Beratung und Lösungsfindung
- Recherchen bzgl. neuer Absatzmärkte
- After Sales Service (inkl. Abwicklung von Serviceanfragen)
- Bearbeitung der jährlichen Schwerpunktprojekte
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/ Elektroniker oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
- Professioneller Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
- Selbständiger, strukturierter, zielorientierter Arbeitsstil
- Engagement, Serviceorientierung und kaufmännisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Auszahlungsmöglichkeiten
- Mehr Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gesundheits- und Altersvorsorge
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Top Perspektiven mit hohen Übernahmechancen
- Sehr gute Betreuung über die gesamte Anstellungsdauer
Das Angebot unseres Kunden (bei Vermittlung):
- abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- einen krisensicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
- eine fachliche Einarbeitung durch Mentoren
- attraktive Sozialleistungen (13. Gehalt, VL, freiwilliger leistungsbezogener Bonus, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz schnell und einfach:
- per Klick auf „Jetzt bewerben“
- per E-Mail an booms@drey-personal.de
- telefonisch unter 02151 5242 540
- per WhatsApp an 0179 1331 044 oder per Klick auf folgenden Link wa.me/491791331044
Unsere Kollegin Frau Magali Booms freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
* Die Stelle richtet sich ausnahmslos an alle Geschlechter. Die undifferenzierte Schreibweise dient allein der besseren Lesbarkeit. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DREY Personalservice
Kontaktperson:
DREY Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsmitarbeitern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Wir glauben, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für Technik und Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Wir sind überzeugt, dass Authentizität und Leidenschaft bei Arbeitgebern gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und gehe auf die wichtigsten Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Kunden betreut und akquiriert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DREY Personalservice vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Technischer Vertriebsmitarbeiter tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du Pumpen auslegen und selektieren würdest und sei bereit, deine Ansätze zu erklären. Das zeigt deine Fachkompetenz.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden und Kollegen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.