Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst Kandidaten, führst Interviews und baust Beziehungen auf.
- Unternehmen: DREY Personalservice GmbH - ein wachsendes Familienunternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bis hin zum Teamleiter im Recruiting.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du bist auf der Suche nach einer neuen Aufgabe in einem absoluten Wachstumsmarkt und möchtest mit unserem dynamischen Team neue Wege gehen? Im Zuge unseres Wachstumskurses suchen wir für unsere kaufmännische Geschäftsstelle in zentraler Lage in Essen zum nächstmöglichen Termin einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. DREY Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes, expandierendes Familienunternehmen in der Personaldienstleistungsbranche. Individuell abgestimmt und lösungsorientiert begleiten wir den Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen.
- Mit Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
- Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus.
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbereingangs und pflegen des umfassenden Bewerberpools.
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile.
- Schalten von Stellenanzeigen.
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten.
- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg.
- Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel zum Personalberater.
Kontakt
Siehst du dich in dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe wieder? Dann sende uns Deinen Lebenslauf, unter Angabe des Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins per E-Mail an d.grenda@drey-personal.de oder nehmen Sie telefonisch Kontakt zu uns auf unter 0201/87778451. Wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DREY Personalservice
DREY Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Wachstumsmarkt tätig ist und seinen Mitarbeitern eine flexible Work-Life-Balance sowie umfangreiche Karrierechancen bietet. In der zentralen Lage in Essen erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung gefördert werden, während du aktiv zur Erfolgsgeschichte unserer Kunden und Kandidaten beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DREY Personalservice als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DREY Personalservice relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DREY Personalservice-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DREY Personalservice vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DREY Personalservice, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
