Recruiter Jobs in Düsseldorf: 90 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 93.336 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 20,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.479 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Düsseldorf verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.931 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.832 € und 6.460 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Düsseldorf verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.931 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 4.479 € auf Platz 7 von 9 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €.

Für Recruiter:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Düsseldorf liegt bei 4.931 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 2 der 90 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,2 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl Stiftung.

In Düsseldorf sind 90 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Düsseldorf verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (62 %), Teamfähigkeit (34 %) und active Sourcing (33 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten Homeoffice (33 %), einen unbefristeten Vertrag (24 %) und zusätzliche Urlaubstage (22 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (22 %) und Weiterbildung (22 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 80 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Mönchengladbach (12), Krefeld (10) und Mülheim an der Ruhr (8). Weitere Stellen gibt es in Wuppertal (8) und Hilden (6).

In Düsseldorf verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.931 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 90 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 1,5 Stellen, Platz 25; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (96, 34 km), Essen (36, 30 km) und Mönchengladbach (13, 24 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Düsseldorf selbst sind es 90 Stellen, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten.

10 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Düsseldorf heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

33 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Düsseldorf bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.