Recruiter Jobs in Leipzig: 46 Stellen

In Leipzig arbeiten 39.063 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 13,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Leipzig 297.141 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 189.432 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leipzig in der Mitte 4.026 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 3.911 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leipzig arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Sachsen, zu dem Leipzig gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 3.911 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.189 € und 4.752 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen, zu dem Leipzig gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 3.911 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 9 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Leipzig gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen liegt bei 3.911 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leipzig sind 5 der 46 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Leipzig sind insgesamt 46 Stellen für Recruiter:innen offen.

Für Recruiter:innen in Leipzig ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Leipzig sind 46 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Leipzig verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (69 %), Teamfähigkeit (49 %) und active Sourcing (36 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Leipzig versprechen am häufigsten Weiterbildung (43 %), zusätzliche Urlaubstage (38 %) und Homeoffice (36 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (36 %) und Gleitzeit (29 %).

Im Umland von Leipzig bis 30 km sind 5 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Naunhof (1), Borna (1) und Markkleeberg (1). Weitere Stellen gibt es in Schkeuditz (1) und Delitzsch (1).

7,6 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

36 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Leipzig bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.