Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne Strategien.
- Unternehmen: ReinZeit Personal & Service GmbH – ein zuverlässiger Partner im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ReinZeit Personal & Service GmbH ist zuverlässiger Partner rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir bieten individuelle Lösungen für Unternehmen und faire, transparente Zusammenarbeit für unsere Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams in Wesel suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d).
Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Zielkunden- und Kandidatensuche über Vorauswahl, Interviews bis zur Angebotserstellung
- Entwicklung und Umsetzung von modernen Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Social Media, Onlinestellen, Netzwerke)
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Disposition um passende Kandidaten zeitnah zu vermitteln
- Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Kunden
- Durchführung von Telefoninterviews / Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kompetenzen und Potential
- Organisation von Vorstellungsgesprächsterminen und Begleitung von Auswahlprozessen
- Pflege von Mitarbeiterdaten im Programm Zvoove
- Ansprechpartner für Kandidaten zu Bewerbungstouren, Arbeitsverträgen und Onboarding
- Teilnahme an Jobmessen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld oder Zeitarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Networking-Fähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit Zvoove von Vorteil
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Fokus auf Kunden- sowie Kandidatenbedürfnisse
- Idealerweise Führerschein Klasse B
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen. Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientierter Komponenten. Arbeiten mit einem unterstützenden Team. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Festanstellung in einem kollegialen Umfeld.
Wenn Sie diese Position anspricht und Sie die genannten Qualifikationen erfüllen, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ReinZeit Personal & Service GmbH
Die ReinZeit Personal & Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wesel am Rhein ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Gehältern und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die berufliche Weiterentwicklung vorantreiben.
Kontaktdaten:
ReinZeit Personal & Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ReinZeit Personal & Service GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ReinZeit Personal & Service GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ReinZeit Personal & Service GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReinZeit Personal & Service GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ReinZeit Personal & Service GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
