Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Gruppenalltag und begleite die Hausaufgabenzeit in einer offenen Ganztagsgrundschule.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. – ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Vergütung nach TVöD VKA und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Quereinstieg möglich, wir unterstützen dich beim Erwerb des Fachwissens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Grundschulkindern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Grundschulkindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Der DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. mit seiner Tochter, der DRKSoziale-Dienste Oberberg gGmbH, rund 700 hauptamtlichen Beschäftigten und über 700 Ehrenamtlich in vielen unterschiedlichen Bereichen im Oberbergischen Kreis tätig. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung in der Bevölkerung.
Für unsere Offene Ganztagsgrundschule (OGS) an der GGS Lindlar West suchen wir: eine Ergänzungskraft mit 24 WStd. (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung des Gruppenalltags, Begleitung der Hausaufgabenzeit sowie des gemeinsamen Mittagessens und Durchführung von Angeboten
- Ferienbetreuung
- Umsetzung der bestehenden Konzeptionen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung
- Teilnahme an Dienst- und Teamgesprächen
Unsere Erwartungen:
- Erfahrung im Umgang mit Grundschulkindern
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Einstellungsvoraussetzungen:
- Qualifikation als Kinderpfleger:in oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- bei persönlicher Eignung ist auch ein Quereinstieg möglich, hier unterstützen wir gerne beim Erwerb erforderlichen Fachwissens.
Wir bieten:
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Vergütung nach TVöD VKA, incl. Jahressonderzahlung
- Jobrad – Leasing
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte im Format von PDF-Dateien per E-Mail an: bewerbung@oberberg.drk.de
Deutsches Rotes Kreuz Frau Maier Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V., Scharder Str. 41b, 51709 Marienheide
OGS Mitarbeiter m/w/d 24h/Woche Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V.
Der DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in der Offenen Ganztagsgrundschule in Lindlar West fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und eine faire Vergütung nach TVöD VKA.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OGS Mitarbeiter m/w/d 24h/Woche erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OGS Mitarbeiter m/w/d 24h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Oberbergischer Kreis e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
