Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstum mit echten Projekten und übernehme Verantwortung von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in Berlin mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, modernes Büro und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und sieh den direkten Impact deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen; erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein wachsendes Unternehmen neue
Kund: innen gewinnt, Prozesse verbessert und neue Wachstumskanäle ausprobiert?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Growth Intern (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Gründungsteam zusammen.
Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Ideen und setzt sie eigenständig um und das von der ersten Analyse bis zum messbaren Ergebnis.
Bei uns bekommst du keine Aufgaben "für
Praktikant: innen", sondern echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt zu sehen, welchen Impact deine Arbeit auf unser Wachstum hat.
Aufgaben Du gestaltest interne Prozesse in deinem Aufgabenbereich Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
Du arbeitest mit relevanten KPIs und übersetzt Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen und arbeitest an Themen, die für das weitere Wachstum unseres Unternehmens entscheidend sind.
Qualifikation Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z.
B. in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Entrepreneurship, Natur- oder Sozialwissenschaften – gerne an einer renommierten Hochschule.
Erste praktische Erfahrungen von Vorteil, z.
B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte, Startups oder studentisches Engagement.
Du hast Spaß daran, Zahlen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern probierst Dinge aus und bringst sie ins Ziel.
Interesse an Startups, Growth, Marketing und Unternehmertum.
Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind.
Benefits Top Büro in
Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten.
Bei uns zählt, was du bewegst.
Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.
Lust die Energiewende mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt .
Chancengleichheit und Vielfalt Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.
Growth Intern (m/w/d) Arbeitgeber: dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH
Als innovatives Start-up bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du Verantwortung übernimmst und direkt mit unserem Gründungsteam an spannenden Projekten arbeitest. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, wertvolle Einblicke in das Unternehmertum zu gewinnen. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen und deine Ideen in die Tat umzusetzen.
Kontaktdaten:
dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH im Bereich Growth Intern (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der dsb Deutsche Sanierungsberatung GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
